领导总是说要员工把公司当成家，为何员工犯错时却不说这句话？

Question

如题所述

Answer 1

因为犯错的时候不希望是自己的员工。

因为讨厌员工犯错。第一个犯错损失的是自己的利益，第二个犯错会影响公司的正常发展。第三个犯错会带来一系列很麻烦的事情。第四个如果犯错的是自己的下属那么会给自己丢脸。

其实这个感觉和其他的一些关系很类似。像恋人关系，朋友关系，等等一些亲密的关系。虽然我这样说可能有一点浮夸。但是谁都希望亲密的人应该是给自己长脸的，而不是让自己丢脸的。

我想很多人自己也是非常不想犯错的。如果可以的话，有谁想犯错呢。其实很多时候可以理解，因为以去到一个公司就相当于是一个新的地方，需要去适应。那么这个适应的过程就肯定是会犯错的。错误是难免的只要可以改正就是好的。

其实我们换位思考一下，领导心中的想法也是不会很难理解的，因为假如我们是一个领导，带着人，那么我们肯定不希望自己的手下会犯错是吧，影响自己也影响团队其他的人。

所以这个时候领导不会说让你把团队当家，把公司当家，这个就像父母在你犯错的时候说的气话，骂你，说没有你这个女儿一样的道理，其实只要下次好好做，把错误改正过来。不要再犯同样的错就好了。

毕竟很多时候犯错也是一件好事，可以让我们学到很多东西，不管是什么，有错误证明有进步的空间。

Answer 2

因为领导都不希望自己员工犯错，那样领导脸上也无光，所以只能批评说些套话，不能影响了公司形象，大事化小，小事化了。

Answer 3

这是几乎每一个企业文化的核心精髓啊，没有哪个老板会再员工犯错是还容忍员工，说这是你的家安慰你的，职场就是如此，社会更是。不过你也不用悲观，都是这样的，大家都这样。

Answer 4

老板让你把单位当成家，只是给压榨你的价值找一个冠冕堂皇的理由而已。

Answer 5

因为公司是老板的而不是你的，他只是让你工作时把这当成自己家而已