如果没有劳动合同 辞职不给批准能不能去劳动局告他？

Question

如题所述

Answer 1

建议向劳动监察部门举报。两个选择，一是继续做下去，二是向劳动部门投诉或劳动仲裁。选择后者，可向老板表明你的坚决立场，后可即刻离职而要求老板结清工资（法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可随时解除劳动关系，无需有人单位批准）。如老板不给你发工资，你便可向劳动部门投诉。你的投诉事项有：
1.未签劳动合同，请求支付双倍工资；
2.离职未结算工资，请求即刻支付并加付经济补偿金；
3.经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条、四十六条、八十二条等

Answer 2

你首先是和单位沟通，一般不会不允许离职，需要交接清楚。当然可以，只要你们仍然是存续期间存在实际劳务关系。

Answer 3

我来回答你的问题，
你说如果没有劳动合同辞职不给批准，能不能去劳动局告他？
这个问题是这样的，你为什么要没有劳动合同呢？
你上班的时候就应该签订劳动合同，以免你不想干，或者老板不想要你的时候就可以把你踢出去，这么一来你就被动了。你看我说的对吗？本回答被网友采纳