加班补贴是对加班的人补助，周末加班该如何计算加班工资？

Question

如题所述

Answer 1

比如说，我一个月工资6000，我们是单休，日工资是按26天算，也就是一天230元，然后周日还让我们加班，说双倍工资，这个月加一个周末，最后算工资的时候是6000+230元，这算是双倍么，说是算请假和工资是按26天算，但是算基本工资是带周日一起算，这样合理吗？

劳动法规定，公休日安排劳动者加班不安排补休的，要支付二倍工资。加班工资等于日工资乘以加班天数乘以二这谁都知道，但是很多人不知道的是日工资怎么算。简单地认为日工资就是拿自己拿到手的月工资除以30，或者除以26，或者20.83。这都是错误的。日工资的计算，涉及到月工资（此处的月工资指的就是加班工资计算基数）和月计薪日两个因素。

我有个朋友做餐饮工作，公司要求他加班，不给加班费给补休，但是！补休天数一直在增加没有实际休息，一直欠着。这种情况公司是否违法？ 本身是做餐饮的每天起早贪黑真的起得比狗早，每天6点上班5点就要起来流汗滑稽几乎下午5、6点才能下班！每天十几个小时拿着3千块工资都是按标准时间9小时制，其他多余时间只能说自愿加班，主要休息日加班，欠假月月增加不给加班费，就很难受了。

一般周末加班，公司都是安排调休的，很少会给加班费。如果安排调休了，是可以不支付加班费的。但必须实际享受了调休，如果到离职时，应享受的调休未享受的，可以要求公司补回加班工资。法定节假日和工作日加班的，不管有没有调休，都需要支付加班费。如果截止至离职之日，相关调休仍未享受的，员工可以跟公司提出要求支付相应的加班工资，平时注意收集加班考勤及调休情况的相关证据。

Answer 2

本人在深圳上班，现在按时下班的工作非常少，平时加班也没有补助。周末加班也不会有补助，只会帮你调休下。希望周末加班应该按照平时上班的双倍工资计算。

Answer 3

周末的加班工资应该是平时日工资的1.5倍或者是两倍，需要根据劳动合同法进行计算，这样的方式是合法的。

Answer 4

现在加班也是常态，一般在公司都是需要加班的，加班也是有工资的，按照规定，周末加班应该是平时工资的两倍。

Answer 5

周末加班的话应该给一天的工资。如果超出规定的时间在额外算加班工资。