法律分析：1、认识肤浅，对巡察反馈问题的理解停留在表面上、具体事项上，没有从本质上进行深刻反思，深入挖掘问题产生的根源。
2、一、二级企业党委对巡察整改重视程度较高、抓得较紧，但是到了二级企业有关部室或者部分三、四级企业党组织，就出现了“温差”“落差”“偏差”问题。
3、整改措施可操作性不强、不痛不痒，甚至照抄制度规定内容，缺乏实际整改动作。
4、只看到反馈问题的表面现象，没有从政治上看问题的实质，没有深入剖析问题根源，整改停留在浅层次上。
5、信心不足，整改伊始就对反馈的一些难点问题手足无措，心里只想着如何躲避迂回，缺乏面对困难的勇气，解决困难的信心。
6、有的好人主义，对反馈问题能抹就抹，处理起来能轻就轻，事事和稀泥，当好好先生，甚至对明显违规问题也不定性。
7、过分看重整改的短期效果，只针对当下具体问题简单整改一下了事，却缺少对管理漏洞和制度缺失的梳理，没有在健全完善制度机制、从源头解决问题上下功夫。
法律依据：市委巡视办印发的《关于抓好巡察整改落实需要把握的几个问题》
一、切实防止过关思想，始终坚持政治引领
二、切实防止上热下冷，始终坚持整体联动
三、切实防止蜻蜓点水，始终坚持求深求实
四、切实防止就事论事，始终坚持全面整改
五、切实防止畏难情绪，始终坚持彻底整改
六、切实防止避重就轻，始终坚持从严问责
七、切实防止短期行为，始终坚持建章立制