法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
1、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
2、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
3、以单位买全社保为准，计算如下所示：
（1）、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
（2）、养老保险：个人为8%，单位承担12%；
（3）、失业保险：个人为1%，单位承担2%；
（4）、工伤保险:个人无，单位1%；
（5）、生育保险:个人无，单位1%；
（6）、公积金：个人3.5%,单位3.5%。
4、而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
5、如果说你的工资是2000,那么医疗,养老,失业,交纳金额为:
（1）、医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
（2）、养老保险：2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
（3）、失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
扩展资料
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
（资料来源：百度百科：社会保险基数）