你这个结论,是不是有点以偏概全了?
我认识很多90后,这些人当中,的确是有些人没有工作,也有些人跳槽频繁,在一个工作岗位上呆不久。但是这只是很少的一部分。
像我们公司也有90后的,而且现在在管理阶层,也出现了90后的身影,我们现在有一个部门的经理,93年出生的,大学毕业三年,就当上了经理的职位。在我眼里,90后也是能吃苦耐劳,肯拼肯干的一个群体呀。
至于说他们在一个地方待不久,我觉得这不能只是让他们一个人背锅。现在很多私人公司的老板,就喜欢跟你谈理想,不喜欢跟你谈钱。要命的是他们还喜欢夸夸其谈,给员工画大饼,遇到这种傻×老板,你说员工能呆得住么?
换做我也是分分钟炒老板的鱿鱼呀。
还有,90后是很有想法的一代,他们很明确的知道自己想要的生活,所以他们在择业方面,也是方向明了清晰的,如果确定在这个公司待着没有上升的空间,也不能跟老板学到东西的话,他们应该是不会继续干的。