为什么很多职场中的“老油条”都不会很快与刚走出校园的新人联系起来？

Question

如题所述

Answer 1

很多职场中的“老油条”们几乎都不会与刚出校园的新人联系，这是因为新人几乎没有社会经验，做事情也不圆滑。出于公司的管理发展需求，老油条们不得不去培养这些新人，但是他没有害怕自己教多了以后会造成教会徒弟饿死师傅的情况。

一、 新人犹如一张白纸，缺少社会经验

职场中的新人们有的初次进入这个行业，有的甚至是刚出社会，故缺少一定的社会经验，犹如一张白纸，这种新人在职场中，老油条们是不太会和他们打交道的，毕竟在与他们沟通的时候会相对“困难”一些，很多行业内的潜规则，这些新人们也不明白，合作办事的时候并不是很方便。

二、 老油条们害怕教会徒弟饿死师傅

对于职场中的一些老油条们来说，之所以他们能够留在职场，是因为他们深谙做人之道，而这些新人来到公司之后，势必会成为他们工作道路上的“竞争者”，如果老油条内将自己所积累的经验和办事的法传授给这些新人，难免会在短时间之内被新人超越，自也会越来越注重新人的发展，对老油条们来说是得不偿失的一件事。

三、 面对职场老油条，新人要学会保护自己

作为职场新人，首先要拥有一个积极向上的心态，将自己的全部精力投入到工作中去，做出优秀的成绩。面对职场老油条时，态度要尊重，必要时也要保持一定的谦虚精神。遇到工作中不懂的问题，可以耐心地向这些前辈去请教。但遇到老油条们刁难自己，也需要学会适时的保护自己，作为保险的方式，就是为自己找到一个有权利的“靠山”。

总结

职场也是一个复杂的小社会，这里的人形形色色。老油条们在职场中是比较麻烦的人物，作为新人，如果遇到了职场老油条们，除了要做好必要的提防之外，也不用在工作中刻意的讨好，而是要暗地里磨炼自己的本事，让自己的实力和底气能够与之抗衡。

Answer 2

因为职场中的这些老油条，已经形成了一种比较懒散的状态，而且在新入职的新人面前，他们总是认为自己非常的有资格，所以便不会跟这些新人很快的联系起来，保持着基本的距离，让新人对他们保持最基本的尊重。

Answer 3

因为职场中的老油条都是有非常丰富的经验，而刚走出校园的新人都是比较单纯的也比较善良，他们是两种不同的人，所以是联系不起来的。

Answer 4

因为这不利于他们的个人发展，也不利于保障他们的个人利益，并且也会影响到他们的工作进度，所以就会有这种情况的出现。