为什么不出勤?在保险公司,出勤率决定活动率,公司要指标,要任务达成,不出勤如果是正常的病假或者正规理由都没有关系,莫名地不出勤,我认为应该扣差勤.现在的部门是自主经营,经费要靠指标完成才会得到,不出勤的影响因素很多,一般扣掉的差勤还是用于部门经费的.
如果每个人都不出勤,保险公司如何管控?那不就是完全是直销公司了?
没有规矩不成方圆,如果你能想一下自己是个领导的话,面对不出勤的人你要如何来管理?那些正常出勤的人平衡吗?
我在平安这五六年的时间,从来没有被扣过差勤,有事请假就没有问题.我只是做了我自己应该做的事情,上班,工作.