关于适合我的职业，测评后得到了有趣的结果。我的职业倾向类型是：培育者。鹿是我性格最形象的比喻。做事热情高、踏实能干、为人着想。兢兢业业、把事做好是你一贯的作风。谦逊而安静、灵性而机敏的你，就如森林里的精灵鹿一般，看似温顺的草食者，骨子里却隐藏着野心与狂野。
我是典型的 内向型 人，不喜与人交流，喜欢沉浸在自己的世界。是一个典型的 感觉型 人，相信自己亲眼所见和所听，对于理论和思想没有太大的兴趣。也是一个典型 情感型 的人，非常关心他人的感受，而且是做事的指导原则。是一个 偏原则 的人，做事情大多数情况下都比较喜欢按照计划来行事。
作为ISFJ培育者类型，认真负责、忠于职守，坚定不移地承担着自己的责任。只要是你认为应该做的、有意义的事情，不管多麻烦，遇到多少困难，都会坚持达到目标。这样做事贯彻始终、不辞劳苦的人容易成为领导忠实可靠的左右手。
我虽然比较内向，不喜社交，但却很重视、在乎关系的维持。我不会把出色的记忆力用在处理数据或者是探索外界上，而是记住与人有关的各种细节。在每一个有纪念意义的日子里，都能看到我忙活的身影——送上自己的祝福或者是礼物，真诚地关心着每一个人。
务实，实事求是，喜欢做实际的考虑，追求具体和明确的事情，所以工作中的你做事条理清晰，注重细节，有时候会一丝不苟到完美主义的程度。这样注重实际的态度和以实际情况出发做判断及决定增加了事情发展的稳定性，但是由于你高度的责任心，你会参与到事情发展的每一个步骤。因此，你容易过度工作，以致劳累甚至产生消极情绪。
终极追求是能够获得自我价值与意义的工作；拥有一群关系亲密，值得深交的朋友；期待值得信赖，能够给你安全感的另一半。
工作中的优势很明显► 尽职尽责，不遗余力：非常强的责任意识，是他人可以信任的可靠合作伙伴；有着强烈的工作热情，时刻尽最大努力让他人满意；勤勤恳恳，不辞辛劳，总是能全身心地投入工作；► 善于合作，富有奉献精神：具有良好的协作能力，能和他人建立和谐友好的关系；平和谦虚，倾向于与他人并肩作战而不喜欢竞争；乐于助人，能无私地同事或下属员工的工作提供支持和帮助；► 有忍耐力、稳重可靠：能够很好地集中精力、关注焦点，准确把握事实；讲求实效的工作态度，寻找现实可行的解决方法；耐心地对待任务的整个阶段，善于处理常规、重复的工作；
同样需要注意的是工作中的劣势：► 拒绝改变，思维不够开阔：不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法，有些固执；可能只关注细节和眼前之事，对整体和将来重视不够，容易错过许多发展的可能性；过于细致，比较难从问题中跳出来以宏观的角度看待问题；► 不太灵活，适应力较差：过于坚守计划，对突如其来的变化缺乏适应力；易被同时需要解决的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从；喜欢运用固定的办事程序，难以适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换时会有困难；► 较为敏感，过于在乎关系：在意他人的感受和想法，得不到重视和赞赏时容易灰心丧气，有点情绪化；总是替他人着想，以致让人感觉“关心过度”或被控制，同时也容易忽视自己的需求；总是避免冲突，在工作中过多忍耐，压抑自己。
综合下来，与我性格匹配的组织和岗位特征：► 制度健全、井然有序的组织：制度，最大的作用就是在于维持企业内部的秩序。无论是从加班考勤到绩效管理都有一套标准化的管理的组织，公平公正客观，以取得成绩为驱动力。这意味着，一切都有理有据，只要努力遵循规则行事，你可以做到规则内最好。同时，你可以发挥自己关注细节、谨慎的特点。在这样的组织里，谨慎行事且对自己有着高标准的你更容易成功。► 强调团队合作和人际关系的组织：在这样的组织环境里，友好、诚信、互相帮助是最基本的。同事之间相互尊重、相互支持，没有什么个人冲突和竞争，大家协同一致努力完成目标，能让成员感觉到非常强烈的集体归属感。对员工来说，这样的组织既是工作场所也是一个交友的地方。所以，这样的组织既与你想要那种友好、合作和温暖工作氛围的企业文化的需求相契合，也能极大地发挥你善于协作、善于保持良好关系的工作优势。► 对开放性和想象力要求不高的组织：强调朴实和实际的组织，往往注重实际操作，会用现有的经过检验的方法处理事务，而不要求你冒风险尝试新方法，你只需要按经验和传统的被检验过的方法做事即可。有明确目标，按部就班执行计划的企业文化，可以满足你对有序，注重实际的追求。
最能发挥我性格优势的岗位特点：► 工作需求方面：要求细致入微、有着一贯的高素质的工作表现，能够有计划地、实际地做好准备，避免细小的失误。这意味着，该岗位需要你关注细节，恪尽职守，付出大量的时间和精力。你可以在规定的时间内，高效地完成，给组织带来实际的收益。同时，该岗位有一定的私人空间，给予你一定的自由权，可以自由地依据自身的判断去决定自己的工作。► 待人接物方面：不需要花时间组织或管理其他人，而是能够让你集中精力关注一件事或一个人。该岗位最好是对人际关系不过于要求，不需要通过建立良好人际关系来获得成功。但你可以营造和谐的人际氛围，与他人保持良好的人际关系。► 工作条件方面：工作范围内包含大量的指定例行工作，工作任务明确、具体、可操作。这意味着，该岗位有着公平、明确、客观的衡量和评价标准和清晰的等级制度，只要你按照标准化的工作流程和规范开展工作，并按时完成工作，你能得到公平的回报以及清晰可见的晋升机会。同时，该岗位不要有太强的压力和应变要求，这将满足你对稳定和安全的要求。► 教养见识方面：不要求你发挥自己的想象力和创造力，开拓出新的天地，而需要你有着时间的沉淀以及经验的积累，而不是强调先天的性格或是能力。你能够根据当前的实际情况选择已被检验的有效的方法解决问题，确保事情尽可能顺利、有效的进行。
具体职业有以下这些：► 强调专注，发挥和满足你独立但不孤僻的优势与需求：如营养师、医护人员、宠物医生、牙医、社科类研究人员（资源保护、植物科学、园艺、社会学、历史学、考古学等）、矫形师医护人员等。► 强调助人精神，发挥和满足乐于助人的优势与需求：如老师、心理咨询师、社会工作者、健康保健人员、运动培训师、园艺人员、劳工关系调解、客服、出行规划师等。► 强调关注细节，可以在常规计划类的工作上一展拳脚：如法务人员、律师、公务员、图书管理员、动物管理员、档案管理员、总经理助理、行政、财务、出纳、经纪人等。► 强调人际洞察力，有效利用敏感的特点：产品经理/助理、用户运营、内容运营、用户体验师、学习管理师、人力资源经理/专员、情报综合警察等。
有趣的是，上述推荐的职业都是我感兴趣的（心理咨询师、健康保健人员），曾经从事（植物科学、老师），或正在从事的职业（法务相关）。
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