领导最不喜欢什么样的下属是什么样子的？

Question

如题所述

Answer 1

领导最不喜欢什么样的下属是什么样子的？

不干活的属下.领导干部都有自己的困难，领导干部最不喜欢上级部门分配一个亲属或亲戚朋友给他做属下，而且压根不干活或什么也干不好，领导干部还不敢将他如何，你觉得反感不反感。终究官大一级压死人，这种人在您的精英团队只有宠爱；次之规矩的公平公正打破，还要考虑到其他职工的体验；犯点犯错还需要为他兜着，真是进退两难，痛苦不堪。

能力很强个性化高的属下,初入职场有类人，业务水平很强、自学能力很强，可以解决多数人解决不了的，但让领导无法忍受的是，这一类人恃才傲物、个性化强，从不向所有人低下头，自然包含领导干部。所以往往领导干部没法操控，紧要关头又依靠他解决问题。因此，这一类人领导干部也最不喜欢但又没办法。

会来事无所作为的属下,这种属下会来事但无所作为，擅于结识三教九流，跟谁都过得熟，甚至包括领导干部的上司，但是否认真工作，全靠他是否能够赚钱。领导干部碰到这样的属下，还迫不得已多多考虑到，一不小心入了她的坑，由于这类人城府极深，擅于和领导讲条件，让领导束手无策。利益面前小肚鸡肠,这种人在工作中，把利润都看比什么都强。有些时候，甚至还会以放弃团队人员之间的关系为代价。他们往往是精英团队之中的不确定因素，就是典型的兔死狗烹。没有一个人喜爱与他展开合作。与此同时这种人在队伍之中也很影响凝集力，任何一个领导干部也不喜欢这种人存有。

工作中自高自大,许多职场人士正在做工作时，经常自我中心，从不考虑到别人的建议。这就会造成个人能力，从来不会获得发展，并且有的时候也会影响到了团队工作效率。没有任何一个领导干部喜欢这样拉后腿得人，长期性呆在自己精英团队之中。

Answer 2

领导最不喜欢的下属就是那种非常斤斤计较，在工作的时候特别喜欢摸鱼的下属，还有特别自傲自大的下属。

Answer 3

领导最不喜欢的就是那些不听话还不干活的人。这样的人领导迟早得开车。

Answer 4

这些人往往是职场上的悲剧英雄。他们学什么都很快，能力很强，往往没有人能代替他们。一旦单位有急事要处理，领导首先想到的就是他。由于他们的“不可替代性”，这些人往往自傲自大，言语中表现出极大的自信和傲慢，让人不敢靠近，让人感到嫉妒。正因为如此，他们的群众基础往往很差。每次面临升职，领导往往会为之奋斗很久。想提拔但提不动。