有人说，离职的时候就可以看出一个人究竟有没有修养，如何理解这句话？

Question

如题所述

Answer 1

有人说，离职的时候就可以看出一个人究竟有没有修养，如何理解这句话？

1.确实是这样的。一旦你要辞职离开，公司必定要找一个人接替你的工作，这就存在着一件交接工作的事情，毕竟很多工作以前是由你一个人经手的，别人不清楚。如果在交接工作时，一个人能耐心地给前同事介绍好自己的工作内容和注意事项，并且表示若有不明白的，即使自己离开了也可以打电话咨询，这样的人显然就很有修养。在职场中，总有这么一些人，他们找到了更好的工作，在即将去往更好的平台发展时，他们便看不上以前的同事了。

2.因为离职是脱离了这里的关系，很多人会放开自己，展现真实的自己，所以离职时的表现可以很明显的表现出一个人的修养。有些人离职是为了追求更广阔的天空，在更好更高的平台上发展，所以对老公司不屑一顾，甚至看不起。有文化的人不会捧高捧低，面对曾经工作过的老公司，也会保持良好的心态。有的人还会和老领导交流，无论是出于礼貌还是真心想学习，多听听经验对于自己去新地方打拼都有帮助。

3.想了解一个人的真实性格，最好看他卸任时的表现。因为那一刻所有的伪装都是不必要的，甚至是不必要的。通常我们在上班的时候，因为知道自己要在这个环境下工作，一开始大家都会抱着处理好人际关系的想法去和别人交流。通常情况下，你和同事说话需要考虑很多。你对每个人都彬彬有礼，面带微笑。就算你不再喜欢一个人，也只能默默的知道，不会表现出来。同事之间看似融洽的气氛，其实是个谜。如果公司里有人要走，很明显他是最真实的。他一般上班的时候都会对你笑一笑，这个时候可能就懒得理你了。说明这种礼貌是有前提的。

Answer 2

在离职的时候，有些人非常的宽容大度，会和同事有一个好的收尾，也会感激领导的栽培，那么他就是一个很有修养的人。

Answer 3

其实离职在现代职场上是一件非常平常的事情，一旦你要辞职离开，公司必定要找一个人接替你的工作。如果在交接工作时，一个人能耐心地给前同事介绍好自己的工作内容和注意事项，并且表示若有不明白的，即使自己离开了也可以打电话咨询，这样的人显然就很有修养。

Answer 4

有的人离职的时候，会和领导发生争吵，也会和同事发生矛盾，那么他的修养很差。