部门工作量大，领导很拼命、天天加班，作为下属想早点下班怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中人人都很讨厌加班，那么部门工作量大，领导又非常的拼命，天天加班，作为下属想要早点下班，应该怎么做呢？我们一起讨论一下吧。

首先在自己完成工作的时候，可以向领导坦白说出自己的想法，每个人都想要早点下班，因为上班的时候匹配了一天，之后才能够放松一下，所以下班可以这样，人的心情更加舒畅，但是很多时候当下班时领导又会拼命的让人加班，员工遇到这种情况就会非常难受，面对这种情况应该怎么解决呢？

作为一名员工有很多的理由不加班，但是作为老板加班也是有很多的理由，所以有些人能够坦然接受，有些人不能接受加班，如果没有特殊的情况留下来加班也是可以的，但是加班任务太重也会给人带来很差的体验，也会让人的情绪变得很焦急，一般情况下领导也会指派人员加班，也不会让员工有选择的机会，如果真的不想加班，和领导说明原因，可以礼貌地拒绝。

虽然如今的加班已经成了一种正常的现象，几乎每一个公司都会有加班的情况，如果真的不想留下来加班，可以礼貌的拒绝，找一个好的理由，因为没有人真的会喜欢加班，而且如果是为了完成公司的某一项重要的任务而加班，我们能够理性的面对。一次两次的加班也是可以接受的，但是如果长期的加班身体会吃不消，而且加班也没有任何的意义和好处。

但是在职场中也需要找准自己的定位，因为领导在心中并没有给每一个员工制定某一个标准，而且公司内部的内卷意识非常强大，所以领导会更看重结果，找准定位，根据加班的结果，是否给自己带来了好处，再进行合理的加班。也需要和领导进行沟通交流。如果真的加不了班，承受不了工作，就一定要说出来，不能自己不表现出来，反而让自己的工作心情变差，也没有得到一个好的收获。

Answer 2

应该告诉自己的领导，自己是特别累的，需要有自己的时间，需要放松，相信领导一定会同意的。

Answer 3

我觉得这个时候应该给员工一点补助，这样子的话他们才能够有动力，否则的话真的是没有动力。

Answer 4

你的作为下属想早点下班的话，我们都是要去把我们工作做好的，还有我们也要跟领导提出来。