第1个回答 2021-07-16
感觉不管是对于领导还是朋友或者同事，如果我们在别人没有向我们请教时而给出建议，可能会引起别人的不高兴，因为并不是每个人都愿意听取别人的建议。
我感觉如果想提建议，也可以以疑问的语气说自己的建议，而不是质疑领导的看法，比如：“我听说……，也不知道对不对？”
第2个回答 2021-07-18
记住，领导是用来给自己增加机会的，遇到这种领导就可劲拍马屁就完了。个人建议你回去认真研究下他的方式和你的方法，下次他有空时候跟他闲聊，然后就提今天的事，就说你回去仔细研究了他的方案，发现它的方案确实有诸多优势，这个必须说的专业，要切中要害。总之表达的中心就是自己要好好跟着他学习，他太厉害了。一般这样处理他反而会对你很有好感。
第3个回答 2021-07-18
这样的说法的确是你的领导很自负，但是要聪明一点，不要反驳他，表面答应就可以了，有什么想法也自己知道就行。就按照他告诉你的去做，假如出错了再拿着事实去请教，就说出了问题想请他指导你一下，看他尴尬就行了，没有必要得罪他。
第4个回答 2021-07-19
感觉不管是对于领导还是朋友或者同事，如果我们在别人没有向我们请教时而给出建议，可能会引起别人的不高兴，因为并不是每个人都愿意听取别人的建议。感觉不管是对于领导还是朋友或者同事，如果我们在别人没有向我们请教时而给出建议，可能会引起别人的不高兴，因为并不是每个人都愿意听取别人的建议。感觉不管是对于领导还是朋友或者同事，如果我们在别人没有向我们请教时而给出建议，可能会引起别人的不高兴，因为并不是每个人都愿意听取别人的建议。感觉不管是对于领导还是朋友或者同事，如果我们在别人没有向我们请教时而给出建议，可能会引起别人的不高兴，因为并不是每个人都愿意听取别人的建议。