入职三个月之后，公司才交的社保？

Question

入职三个月之后，公司才交的社保，但是我是在入职一年半的现在，才知道这是违法的，那我可以现在直接提出解除劳动合同，不等30天，并要求公司给与赔偿吗？

Answer 1

入职三个月之后，公司才交的社保，这不是很正常吗？一般情况很多，公司和企业都有1到3个月的试用期，所以如果你的工作种类刚好是三个月的试用期，那三个月你转正之后才能给你交社保也是正常的。追问

但是社会保险法上是这样说的：第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

Answer 2

公司有规定入职三个月，3个月试用期过后才买社保！这是很正常的常规。但如果入职三个月后不帮你签合同，是违法的，你可以起诉这家公司。但你现在已经入职一年半了，还没有帮你买社保。也就是说，公司已经违法了，根据相关的规定也可以起诉。如果你想离职的话，你可以要求厂里面赔偿，你不用等30天。当然，你跟企业没有协调不成的情况下才去劳动局提出诉讼。本回答被提问者采纳

Answer 3

入职三个月之后，公司才交的社保。我觉得在入职的时候，你就应该关心这些问题，说明你对你自己的保障都不知道。你应该先了解以后才去签合同进场之类的比如你没有签合同。就直接上班。那肯定他不会给你买保险，肯定要签合同了解才会买保险，所以我觉得。这个你不干了，他也可能不会赔偿你的，因为签合同里面有规定自己不看清楚。

Answer 4

入职三个月后公司才交的社保。我觉得你入职三个月后给你交社保是对的，因为有三个月的试用期。试用期过了以后给你交社保这没有毛病多。得从你哪一天上班开始算给你娇这就对。

Answer 5

你先不要解除合同，可以与公司劳资部门协商，如果不能解决，可以向你们当地的劳动监察部门投诉的。