第1个回答 2021-03-27
公司有规定入职三个月,3个月试用期过后才买社保!这是很正常的常规。但如果入职三个月后不帮你签合同,是违法的,你可以起诉这家公司。但你现在已经入职一年半了,还没有帮你买社保。也就是说,公司已经违法了,根据相关的规定也可以起诉。如果你想离职的话,你可以要求厂里面赔偿,你不用等30天。当然,你跟企业没有协调不成的情况下才去劳动局提出诉讼。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-03-27
入职三个月之后,公司才交的社保。我觉得在入职的时候,你就应该关心这些问题,说明你对你自己的保障都不知道。你应该先了解以后才去签合同进场之类的比如你没有签合同。就直接上班。那肯定他不会给你买保险,肯定要签合同了解才会买保险,所以我觉得。这个你不干了,他也可能不会赔偿你的,因为签合同里面有规定自己不看清楚。
第3个回答 2021-03-27
入职三个月后公司才交的社保。我觉得你入职三个月后给你交社保是对的,因为有三个月的试用期。试用期过了以后给你交社保这没有毛病多。得从你哪一天上班开始算给你娇这就对。
第4个回答 2021-03-27
你先不要解除合同,可以与公司劳资部门协商,如果不能解决,可以向你们当地的劳动监察部门投诉的。