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主管公开我的工资条合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-09-26
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公司上班期间
主管
向同事
公开
自己
的工资条违法吗?
视频时间 00:22
员工
工资条公开
是否
合法
!
答:
员工工资条公开是合法的
。1、《工资支付暂行条例》第六条:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此,公司应该向员工公布其工资明细。2、当前没有任何法律规定...
顶头上司要看我
工资条?
答:
一种,是他想看,他违规
。你配合了,你给了,两人都违规。第二种,你给了,他就揪住你错了,就相当于钓鱼执法。
工资条
可以随便给别人看吗
答:
都属于侵犯个人隐私权。所以,
工资条
对个体来讲,记载着一个人的财务状况,一般会被认为是私密信息。例如,偷看同事工资条是一种侵权行为,公司可以以窥探他人隐私构成严重违纪为由,依据
合法
有效的内部规章制度辞退员工。有些公司实行工资保密制度,所以一定要妥善管理个人工资条,防止他人非法获得。
工资条
显示个人身份信息算
违法吗?
答:
员工
工资条公开
是
合法
的。《工资支付暂行条例》第六条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此,公司应该向员工
公布工资条
。当前没有任何法律规定企业不允许将员工
的工资公开
给所有人...
网上
公布
个人
工资
收入
违法吗?
答:
不
违法
。一般工资是公司内部机密,不允许
公开
和讨论。所以网上公开自己
的工资
只是违反公司规定,并不触犯法律。
公司不发
工资条
,而是让我们直接到
主管
办公桌系统上查,这样
合法吗?
答:
看下下面的吧 我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人
的工资
清单。
工资条
是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给...
...
工资
单。就不把工资单给我。我想问下。这样是
违法的吗?
答:
法律规定当月发放上月
的工资
是可以的,但是跨月就
违法
;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第...
泄露
工资
被开除
合理吗?
答:
不
合理
。一般来说,符合以下六种情况才属于法定开除。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因...
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