自己上级即将要离职，作为下属应该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导干部将要离职，做为属下应当该怎么办？这一还真的深思熟虑考虑到。一不留神，便会伤的遍体鳞伤啊！

我这并不是耸人听闻。上年在网上以前曝出一件事。某职工的领导干部离职了，出自于友情，几个人在一起聚了聚。该职工把喝酒的照片发至了微信朋友圈。第二天工作，老总在工作中群发消息了一个通告:“请昨天晚上跟谁谁谁一起饮酒的职工，马上到人事部门申请办理离职流程，你被辞退了

这不是来天飞来横祸嘛，员工辞职了，邀约自身一起喝些酒，想不到把工作中给喝没有了。之后获知，该领导干部是被公司辞退的。一个被公司辞退的职工，也有人为因素其送别，老总大为光火，因此有的人就躺着中枪了。

所以说，领导干部离职了，一定要看一下他离职的特性，及其自身老总的性情。假如领导干部是异常缘故辞职，例如跟老总闹得很僵，或是是被公司辞退，但你的老总也是一个风格强势，说一不二的人，为了更好地自我保护，最好是要谨慎一点，不必搞哪些送别那一套。再者说，如果是一切正常辞职，而他也是一个领导干部，理当企业同意吃顿一顿饭，老总不一定同意，能够授权委托一个高级其他领导干部委托贯彻。

假如企业不同意送别，表明你的领导人员缘也忒差了一点。只要是专业能力获得企业的认同，离职的情况下，企业都是会送一送。我还在南方地区的情况下，离职回家乡时，老总和许多 朋友请我喝过好几回酒。如今离去七八年了，企业的人到我这边做事，都需要打个电话见见面喝顿酒。假如企业不送，大家作属下的，平日领导干部对大家非常好，只需不给自身惹事生非，免费送领导干部也是能够的。假如觉得跟他没有什么情分，走就回去吧，钱又不是多得没地区花，何苦多此一举呢！

Answer 2

遇到这样的情况，作为下属一定要给自己之前的上级购买一些礼物作为纪念，而且也应该和自己的上级说一些心里话，而且也应该送上一些祝福。

Answer 3

作为下属在这个时候就应该要多关心一下领导，并且也要和领导经常沟通，即使在离职了之后，两个人也可以成为好朋友。

Answer 4

不用慌，反正只要公司还在没有破产，自己的工作就还在，公司领导层更换对于你而言只不过是换了一个汇报工作的人罢了。

Answer 5

作为下属，首先要做的是不要被上司的离职所影响，保持原来的工作状态，并且等待上面的安排。如果需要的话，做好与领导之间的工作交接。这对于下属来说也是一个机会。