第1个回答 2019-03-23
我就建议你用新业软件！
我厂里现在用的是新业软件，的确是很好用！
现在厂里的管理好了很多，发生了很大变化。在前台接车管理、客户档案管理、维修档案管理、结算管理、仓库配件进销存管理都变得很轻松了。用了新业软件之后我就不用整天呆在厂里了，其他人会自觉的根据各个流程把事情做好。
新业软件在汽修管理软件、汽修厂管理软件、汽修汽配管理软件、汽车维修管理软件、汽车修理厂管理软件、汽配软件都做得很精致。
我们厂里之前用的是另一个软件的用得很乱，很不好用，库存数据和统计报表都误差好大。特别是经常出错，有一次数据库还坏了，丢失了好多数据。当时很心痛！
后来换用了新业软件，才好用了。因为新业软件很稳定、数据准确、功能也齐全。
重要的是新业软件是国内首个先进先出库存模式的汽车行业管理软件。配件成本算的是单次成本，其他软件算的还是加权平均成本，新业软件已经领先于同行进入了数据准确的高端管理软件时代。
你在百度输入“新业软件”就可以找到了。
第2个回答 2019-07-02
归根结底还是要根据你的实际情况而定，要把每天实实在在做的工作定上去，以及具体工作谁是具体负责人。制度是由人定的也是由人执行的，主要还是看执行力。
第3个回答 2010-06-22
你应该要个专业的规章制度，这样才能让你一劳永逸。比如《考勤制度》里，如果你没有界定旷工的小时限制，那么人家下班前10分钟打上班卡，下班按时打下班卡，你最后都界定不了旷工，只能按迟到处理。企业管理类似这样的漏洞很多，最终会搞得企业焦头烂额。而专业的规章制度里把这些漏洞都给你弥补上了，这样的管理制度你只要在网上搜下“htjs为用人单位减轻了补偿金支付负担”就能找到，且你拿来就能直接用，效率很高的。