第1个回答 2021-02-13
这个要看你们是否有签合同,如果有的话,就好办,按合同办事
没有的话,要注意保存证据,也就是要证明你的对方的员工,可以是录音,也可以是银行卡的证据
如果他拖欠不给工资,可以找劳动部门投诉或者找法院起诉。
第2个回答 2021-02-13
这种情况需要楼主确认一下这个私人老板这个公司是否是注册公司,是否是合法有效的公司,在工商局是否注册过,如果注册过的话可以去工商局去查询他的具体信息和一些工作地址。。
这样的话可以找到公司进行协商解决,如果已经人走茶凉的话甚至连注册地都没有的话,那么楼主可能必须要找到当事人,才能够有机会要回你的工资。
但是当事人如果跑路的话则另当别论,所以说楼主的钱可能一时半会儿是要不下来的,但是楼主以后千万要记得一定要工资及时的打款才是合理的。
而且千万要找一些正规的,呃,有五险一金的,有工商局备案的,有正规合同的公司,才可以给他进行工作,否则真的工作了没有钱实在是很冤。
,希望楼主以后能够注意一下,也希望楼主能够早日解决问题,有一个更好的工作。
第3个回答 2021-02-14
员工可以收集在这个私人企业工作的证据,到劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
第4个回答 2021-02-14
不管是私人老板还是你企业老板,本身拖欠员工工资就是很大的问题,如果不能合理解决请拿起法律的武器维护自己的权益,可以去当地劳动局投诉举报处理。