为什么有些人离职很久了，还是公司群里面，有些人刚离职领导就迫不及待的要把对方从群里踢走？

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下，离职后都会主动退公司群或者被领导踢出群，而有些人一离职就立马被踢出群应该是这个人不太讨公司领导喜欢，而还留在群里面的人，可能还有公司的业务需要他，或者领导并不希望他离职，希望他可以再回来工作的。

Answer 2

为什么有些人离职很久了？还是公司群里呢？里面有些人刚离职，领导就迫不及待的要把对方从群里踢走，这都是很正常的事情，有很多人离职很久了，还在公司群里，因为这个人对公司的利益和工作没有什么影响，而某些人却不行了，刚刚离子会把公司里的很多信息发出去，或者是对公司很不利的，所以公司，所以要把他从公司的群里踢走，这都是正常的现象

Answer 3

有些人虽然离职很久了用了在公司里面，因为公司领导也可以说是群主，你认为他有可能在回公司，所以暂时扔把他留在群里，而有些人刚刚离职群主就迫不及待地要把它从群里踢走，那是因为这个人离开后以后就不会回来到公司上班了。

Answer 4

这就说明，离职很久的人对公司还是有用的，因为个人的业绩很好，公司想经常和她（他）联系，请教业务上的问题。而刚离职就被公司从群里踢走的人，对公司一点贡献都没有，而且还给公司经常创造困难，是公司比较讨厌的人，所以及时踢走。

Answer 5

这是因为有些人虽然离职了，但是他对公司内部的事情基本上没有任何威胁可言，所以还在公司群里也不会有人质疑什么。但是有些人对公司内部事情掌握很多，或者对领导的关系不融洽，直接导致领导要将他驱离出公司群，留着他就是一种威胁，所以领导迫不及待的要让他干净彻底的走人。