我的理由如下:
1.我们到企业最主要的目的是通过我们个人能力为企业创造价值,然后赚取相对应的报酬,是一种双赢的状态。
个人能力的大小通常情况下直接决定着我们的薪水和福利待遇。如果没有能力承担起企业给我们的责任,无法完成企业给我们的任务,企业自然也不会聘用我们,其他的一切自然无从谈起。所以要想成为职场中的一员,首先得有与职位相对称的个人能力作为支撑。这也是为什么能力被排在首位的原因。
能力
2.在职场中,只有能力还不行,能力是否能发挥到最大化,态度是先决条件。如果一个人能力很强,但是工作态度不好,对待工作三心二意,不能全身心的投入到工作中。那么,他的能力只能成为摆设,能力带给企业和自身的价值也会打折扣。而且,一个态度有问题的员工也不会被企业所器重。自然无法在企业中有所作为,最后只能灰溜溜的离开。
反之,一个能力超群,工作态度积极认真的员工,他在职场中肯定会成为企业的香饽饽,顶梁柱。
态度
3.众所周知,尤其进入职场,学历并不能完全代表一个人的能力,而且现在很多学历高的人眼高手低,好高骛远,高学历反而会成为他们职场的绊脚石。当然,这并不是说学历不重要,只是三者相比较而言。
学历
学历在职场中还是非常重要的,学历很大程度还是可以反应一个人的能力的。但是随着在职场中时间的推移,可能学历会慢慢被别人遗忘,能力和态度才是更容易时刻展现给企业的。