请问，本人在2019.10.22填写提交了辞职单，申请的离职日期是2019.10.31，上面领导没批准。那么，按照劳动法，正式工提前一个月辞职，我之前填写的辞职单是不是离职日期自动更改到2019.11.22到期，然后办理离职手续？中间需要重新填写辞职申请吗？需要上完22号吗，还是22号不上班，办离职？望解答！
太感谢啦！我之前就担心他们会用这个事情说事，果然说我提前七天不批，我就做到了第二个月22号，满一个月准备走，不同意就起诉仲裁。所以想知道合不合法。
有时候没有道理可讲，只有法律是铁的，我只想知道具体的法律规定，我提前交了申请，工作等了一个月，这样算不算合法？
如果真是这样，那员工没有一点保障，也没有公平权益。
追答现在最主要的就是要让领导批准你的辞职申请，他们为什么没批？就是因为不同意你辞职，辞职是最麻烦的了，估计也是招不到人
追问唉，他们就是这样，看人的，做的不好的巴不得早点走，别人一申请，二话不说，提前批。觉得我做事还可以，有点价值，好说话，就故意拖延，但这样他们没为我个人着想过，我也没感觉到什么诚意和尊重，所以不想再说废话，不同意就走法律程序。而且我也确定了，劳动法赋予我们辞职者的权力是，只要提前一个月辞职通知了，就可以了，这是强制的一点，有这一点就足够了。
追答我每次辞职也是不给批，我都是上班时间跑去问，多问几次他们就烦了，最后还是给我批准了
追问所以这种情况我也厌恶，我不想说废话，走法律就对了，法律怎么判就怎么判，结果我都接受，很多公司都没法信，我只信法律。