第1个回答 2020-03-24
公务员遴选遴选有哪些岗位招考？
公务员遴选岗位层次丰富。主要有主任科员以下职位，主任科员职位，副处、正处职位。这些岗位都需要“即插即用”的人才，并且很多也会有专业要求。所以在挑选岗位时，要考虑自己专业匹配度。
公务员遴选和公务员考试的区别？
1.在考试时间上不同。中央遴选考试时间很灵活，会根据每年具体情况，灵活地设置考试时间，考试时间并不固定的。比如，2019年公告发布时间为2018年12月4日，报名时间为2018年12月4日，笔试时间为2019年1月12日。
2.在考试内容上不同。中央遴选考试笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试题目类型有：案例分析、机关实务、公文写作等题型。
3.在考试难易程度上不同。中央遴选考试在内容考察上对机关工作考察的专业度更强一些，对知识和能力上要求较高。公考主要测查是否具备机关工作基本能力和潜质，所以相对来说，中央遴选更难一些。
第2个回答 2020-02-18
你好，公务员遴选和公务员考试是有区别的，公务员遴选遴选的报名人员本身就是公务员，他们只是从下级单位被遴选到上级单位，而公务员考试就是面对的非公务员身份的考生，你只有考上了才是公务员身份
第3个回答 2022-04-14
公务员考试：是公务员入职考试，能参加的人范围很广，只要符合报考条件都可以报名。
遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加。
第4个回答 2020-07-29
1. 招考对象有区别。
2. 考试科目有区别。
第5个回答 2021-06-19
公务员遴选是体制内的二次择优考试。报考年龄一般是35周岁以下，部分岗位是32周岁和29周岁，学历为本科及以上学历，同时要求有2年以上的基层工作经验等。
主要考察的是办文办会办事办案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴选是面向全国招考；省直遴选面向全省范围内招考、市直遴选面向全市范围内招考、县遴选考试关注度小，一般是面向县内招考；部分省或市会面向全国范围内招考或市内外招考，比如四川、湖南、广东深圳地区省或市直、区直单位面向全国招考的比较多，合肥市直部分岗位面向省内招考，部分岗位面向合肥市内招考。
遴选考试的根本目的是：
遴选本源是要从基层选拔大批善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力的优秀干部充实各级党政领导机关。《公务员公开遴选办法（试行）》明确遴选目的是优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制。关键要素是善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力。遴选考试的测评要素
遴选考试的测评要素：
“干什么考什么”，“干得好考得好”。遴选的关键在于人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选部门选得准，到岗工作后用得上，这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性，贴近工作岗位的实际要求。概括来说就是“办文办事办会”，考察应试者的政治理论素养、政策法规水平、分析和解决问题的能力以及文字表达能力，也就是“四要素”。