组织心理学家夏恩认为,组织发展的过程咨询方式有哪六个步骤

Question

如题所述

Answer 1

明确提出的问题、问题归类、获取附加的信息、查阅文献、回答提问、随访咨询者。
夏恩认为组织变革的过程实际上是一个组织不断适应环境和内部条件变化的应变循环过程，这一过程包括六个步骤：明确提出的问题、问题归类、获取附加的信息、查阅文献、回答提问、随访咨询者。