安徽三支一扶期满转编的依据

如题所述

安徽三支一扶期满转编的依据根据历年安徽三支一扶招考公告规定显示,安徽三支一扶服务期满后“可享受基层事业单位简化程序直接聘用、公务员定向招录、事业单位定向招聘或加分、免试入读成人本科、研究生入学考试加分等优惠政策。”而在具体政策问答中,做了更为详细的阐释:“服务期满考核合格后,“三支一扶”高校毕业生可获得期满服务证书,并享受以下优惠政策:

1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划,定向招录。

2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘 “三支一扶”毕业生等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时,凭省“三支一扶”办颁发的服务证书或相关证明材料,每门笔试科目成绩加2分。

3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上,在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下,服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生可简化程序直接聘用到事业单位基层服务单位;获得市级以上表彰的“三支一扶”高校毕业生可直接聘用到县直事业单位。

4.继续教育方面。服务期满三年内,报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”高校毕业生还可免试入读成人高等学历教育本科。

5.创业就业方面。自主创业的“三支一扶”大学生享受税费减免、小额担保贷款、创业扶持补助、社会保险补贴、创业培训补贴和创业指导服务。“三支一扶”服务期满未就业人员享受就业援助政策。

6.其他方面。享受服务期工龄连续计算、职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”高校毕业生服务期间,在评定技术职称方面享受在岗人员同等待遇。”
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第1个回答  2023-01-01
关于印发《安徽省“三支一扶”人员管理办法》 和《安徽省“三支一扶”人员考核工作 暂行规定》的通知
发布时间:2017-06-19 08:59信息来源:市场处 浏览次数:15659次 字体:【 大 中 小 】
皖人社秘〔2017〕32号

各市、县委组织部、编办、人力资源社会保障局、财政局,省水利厅:

现将《安徽省“三支一扶”人员管理办法》和《安徽省“三支一扶”人员考核工作暂行规定》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

中共安徽省委组织部 安徽省机构编制委员会办公室

安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省财政厅

2017年1月22日

安徽省“三支一扶”人员管理办法

第一章 总 则

第一条 为适应新形势下“三支一扶”计划实施工作的要求,推动“三支一扶”管理工作更加科学、规范、合理,促进“三支一扶”人员健康成长,确保“三支一扶”计划顺利实施,根据国家和省有关政策规定,制定本办法。

第二条 本办法所称“三支一扶”人员是指通过安徽省“三支一扶”计划统一公开招募的到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,并在岗服务的高校毕业生。

第三条 “三支一扶”人员管理以科学人才观为指导,坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和管理与服务、培养与使用并重的原则。

第二章 组织机构与分工

第四条 省级“三支一扶”工作领导小组由组织、编制、人力资源社会保障、教育、财政、农业、水利、卫生、扶贫办、团委十部门组成,负责我省“三支一扶”计划的总体规划、协调和指导。领导小组下设协调管理办公室,办公室设在人力资源社会保障部门。市、县(市、区)分别设立“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办)。

第五条 省级“三支一扶”办主要职责:

(一)研究制定年度工作方案;

(二)统一发布招募计划,组织实施网上报名和考试;

(三)建立和管理全省高校毕业生“三支一扶”工作信息管理系统;

(四)统一拨付中央、省级财政给予“三支一扶”人员生活、交通补助、绩效考核奖励专项资金和一次性安家费,统一办理住院医疗和意外伤害保险,统一审核发放服务期满证书;

(五)指导和督促全省“三支一扶”计划的实施和管理工作;

(六)其他日常工作。

第六条 省辖市、省直管县级“三支一扶”办主要职责:

(一)制定本市(直管县)年度工作实施方案,落实年度招募计划,负责岗位征集审查工作;
第2个回答  2023-01-01
安徽三支一扶期满后,63%均可转为事业编制,其中10%以上的服务人员可以进入县级事业单位。而所有的三支服务人员中,6.3%则可进入公务员队伍。
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