1、费用不同。
档案放在当地劳动局是不需每年支付挂靠费，只需去那里办理档案交接手续。
人才市场需挂靠费，可以办理户口和工龄类的手续，会签定年度相关协议书。
2、流动性不同
劳动局：较稳定，一般不会再转出，调取手续较麻烦。
人才市场：临时代管档案，参加招聘、调取档案比较方便。
3、身份不同。
劳动局：工人身份，改制，破产，关停或失业期满的职工工人档案或省内的行业中买断工龄的职工或自由职业者的档案。
人才市场：人才市场针对那些工作不固定、不正式的人群。
扩展资料
第六条 干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。县以上（含县）机关、单位的干部档案要按照干部管理权限集中统一管理；
县以下机关、单位的干部档案实行由县委组织部集中管理，或由县委组织部、县人事局等单位相对集中管理。不具备保管条件或档案很少的单位，其干部档案由上一级单位管理。
干部档案被纳入综合档案室管理的单位，其干部档案要固定专人管理，业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级有关业务部门的检查指导。
第七条 县以上（含县）的组织、人事部门，应建立相应的干部档案管理工作机构，并负责对本地区、本部门、本系统的干部档案工作进行指导、监督和检查。
每管理一千人的档案需配备一名专职干部，有业务指导任务的单位，要配备相应的业务指导人员。县以下实行集中或相对集中管理档案的单位，根据上述原则应当配备专职人员。不需要建立机构的单位，必须配备专职或以干部档案工作为主的兼职档案工作人员。
参考资料来源：百度百科—《干部档案工作条例》
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