什么样的人适合跳槽?

如题所述

1、 自身年龄。已经35岁以上且非专业技能人才,建议慎重选择跳槽。年龄是决定一个人是否该跳槽的最重要因素:如果已经35岁以上,也非专业技术人才,建议还是不要盲目跳槽为好。专业技术人才,比如科技工作者、工程师、医生、教师、律师等这些职业是有年龄红利存在的,伴随年龄的增长,他们跳槽的资本也在增强;如果不是专业技能人才,职业被替代性比较高,年龄优势已不再的情况下跳槽所面临的失败风险是很高的。2、 经济状况。一是考虑家庭可支配收入情况;二是考虑跳槽后预期收入有无比较优势。如房贷、车贷等家庭主要支出都是依赖现有的工资来偿还的,建议慎重考虑跳槽的事情,这时候最好求稳会比较妥当;另外,跳槽后预期收入情况相比是否很值得期待呢,如果差不多,跳槽的意义就不大。3、 行业属性。尽量避免跨行业,除非你是通用岗位,比如行政、人事,或者存在业务关联。通用岗位不用说,大家都明白。就说说业务关联是什么样的呢?讲个例子就明白了:比如做乘用汽车销售的改行去做挖机销售就不一定适合,虽然感觉上品类好像差不多,工作性质也都是直销形式,但是,乘用车面对的是家庭,挖机属于工程机械。如果是商用车销售去做挖机销售就是可以的,因为有业务关联,两者面向的客群是相关的。4、 工作地点。没成家工作地点可暂不考虑;已经成家要考虑工作地点是否同城的问题。没成家的那叫“一人吃饱,全家不饿”哈,成家了尤其是有孩子、老人在身边的就要慎重考虑异地工作的事了,因为这时候除了赚钱,还要考虑自己肩负的家庭责任。5、 福利待遇。要选择福利待遇更好的。除了直接福利待遇,还应考量隐性福利。“人往高处走”,既然是跳槽那肯定是选择福利待遇更好的啦,但是这里面需要提醒大家不以经济因素为唯一考量标准。比如,同样工资福利,一个996,一个855,后者就明显具备优势的,如果有孩子可以更好的被照顾;还有就是跳槽单位薪资比原来多500,但是没有社保,那就没啥意思了。所以,直接福利和隐性福利都要考虑好。6、 发展空间。在福利待遇好的基础上再考虑发展空间会更现实些。为什么这么说呢?我选择发展空间好些,先不赚钱不行吗?不建议这么考虑。过去有这样的想法是因为工作比较稳定,前几年用来学习,先不考虑钱的事。现在的就业环境不同了,如果还是按照原来的做法很可能导致面临35岁现象的时候,发展和财富都没有,那就尴尬了。现如今的职场人黄金十年做好财富积累十分重要,否则越往后职业压力会越大。7、 适应程度。对新环境提前做好了解,跳槽再后悔就得不偿失了。很多朋友跳槽就是头脑一热,看别人跳了,自己也跟着跳。结果呢,到了新的环境和岗位之后发现根本不是想象中的那么回事,这时候才懂什么叫“失去了才懂得珍惜”,才明白原来是身在福中不知福啊,念旧了,想起了原单位的各种好处。可是,这还有意义吗。所以啊,就像找对象一样,选择最好的不如选择最合适的,你说呢。
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第1个回答  2023-04-22
跳槽是指在职业生涯中,离开当前工作岗位寻找一份更好的机会并加入另一家公司。对于大多数人来说,跳槽可以是实现职业发展、获得更高薪酬、拓展人脉等目标的重要途径。但并不是所有人都适合跳槽,那么什么样的人适合跳槽呢?
首先,适合跳槽的人应该有清晰的职业规划和目标。他们应该知道自己想要什么,以及如何在职业生涯中达到这些目标。如果您没有一个明确的职业规划,而只是因为当前的工作感到不满意或者受到一些外部因素的影响而想要跳槽,那么这种决定可能会在将来带来更多的困扰。
其次,适合跳槽的人应该具备适应能力和学习能力。随着新技术和市场变化的不断出现,每个行业都在不断变化。因此,能够快速适应和学习新技能的人通常会比那些不适应变化的人更容易找到新的工作机会。
再次,适合跳槽的人应该具备一定的经验和专业知识。这并不意味着您必须拥有丰富的工作经验或是高深的专业技能,但在跳槽时,有一些实际工作经验或相关知识可以让您更容易地找到新的工作机会。
此外,适合跳槽的人应该具有良好的沟通能力和团队合作能力。在职场中,这两个能力都非常重要。无论您希望加入什么样的公司,这些素质都会得到高度重视。
最后,适合跳槽的人应该对自己有信心和热情。跳槽可能会带来很多不确定性和挑战,因此您必须有信心和热情去面对这些挑战,并相信自己能够取得成功。
总之,适合跳槽的人应该有一个清晰的职业规划和目标、具备适应能力和学习能力、具有一定的经验和专业知识、具有良好的沟通能力和团队合作能力以及对自己有信心和热情。如果您符合这些条件,那么跳槽可能是实现职业发展和个人目标的好机会。
第2个回答  2023-11-05
适合跳槽的人通常具备以下特点:
1. 有明确的职业目标:跳槽的人通常已经明确了自己的职业目标,知道自己想要从事什么样的工作,以及自己的职业发展方向。
2. 对现有工作不满意:跳槽的人通常对现有工作不满意,可能是因为工作内容、薪资、福利、晋升机会等方面的原因。
3. 具备足够的工作经验和技能:跳槽的人通常具备足够的工作经验和技能,能够胜任新的工作岗位。
4. 具备良好的人际关系和沟通能力:跳槽的人通常具备良好的人际关系和沟通能力,能够与新同事和上级建立良好的工作关系。
5. 对新环境和新挑战有信心:跳槽的人通常对新环境和新挑战有信心,能够适应新的工作环境,并且愿意接受新的挑战。
6. 有足够的经济支持:跳槽的人通常有足够的经济支持,能够在跳槽期间维持自己的生活质量。
总之,适合跳槽的人通常是那些有明确职业目标、对现有工作不满意、具备足够的工作经验和技能、具备良好的人际关系和沟通能力、对新环境和新挑战有信心、有足够的经济支持的人。当然,每个人的情况不同,是否适合跳槽还需要根据个人的具体情况来决定。
第3个回答  2023-05-10
能力强的人,跳槽的人最多。
第4个回答  2023-05-19
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。
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