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根据《公务员法》规定,下列哪些选项属于公务员定期考核结果的等次?( )
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
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推荐答案 2023-04-02
【答案】:A、B、C、D
根据新《公务员法》第38条:定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
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公务员定期考核结果
分为
哪几个
等级
答:
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级
。公务员考核等次是对考核结果的表述。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。根据现行的有关规定,各等次的基本标准具体如下:1、优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,有改革创新精...
公务员定期考核的结果
分为
哪几个
档次
答:
考核等次:考核等次是公务员定期考核结果的一种概括性反映,
考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
。考核结果的作用:考核结果的使用关系到考核制度的严肃性和有效性。所以一般都把考核结果的使用作为考核制度的一个重要因素。我国公务员法规定,定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员...
公务员定期考核的结果
分为
哪几个
档次?
答:
公务员法第三十六条规定,
公务员“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次”
。概括来讲,优秀是指公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面都表现出色,圆满地完成了各项工作任务,成绩显著;称职是指公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都能达到所任职务的要求,能够完成或者比较好地完成工作...
公务员考核等次
有
哪几个?
答:
公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
考核等次是对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式。各国一般都把考核等次作为公务员定期考核的最终结果,但等次的划分不尽相同。例如美国的考核等次分为三等:(1)不满意,指达不到规定的要求 (2)满意,指合乎工作规定的要求 (3...
我国
公务员
年度
考核结果
为
哪些等次
答:
提出
考核等次
建议和改进提高的要求。(五)确定等次。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对优秀
等次公务员
在本机关范围内公示,公示时间不少于5个工作日。
考核结果
以书面形式通知
公务员,
由公务员本人签署意见。以上内容参考 百度百科——
公务员考核
规定、百度百科——公务员考核 ...
对
公务员定期考核结果的等次
不包括,A优秀B称职C基本称职D离职
答:
06年实施的公务员法规定:第三十六条
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
公务员考核结果
有什么作用
答:
考核等次是对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式
,定期考核的结果
作为调整公务员职务、级别工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
《公务员法》考核等次
1、优秀的基本要求是:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色,圆满完成了各项工作任务,成绩显著;2、称职的基本要求是:公务员在德、...
《公务员法》规定,
对
公务员考核的
内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面...
答:
【答案】:D 《公务员法》第三十三条规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。”故正确答案为D。本题相关知识点:公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。连续...
我国
公务员考核
制度是
???
答:
(二)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上
,根据
平时考核情况和个人总结,写出评语,提出
考核等次
建议和改进提高的要求; (三)对拟定为优秀
等次的公务员
在本机关范围内公示; (四)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次; (五)将
考核结果
以书面形式通知被
考核公务员,
并由公务员本人签署意见。 对担任机关内...
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