爱岗敬业的具体要求如下：
1、正确认识职业，树立职业荣誉感。
2、热爱工作，敬重职业。
3、安心工作，任劳任怨。
4、严肃认真，一丝不苟。
5、忠于职守，尽职尽责。
爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，是职业道德的基础。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
爱岗敬业的名人名言：
1、敬业爱岗不求利，耕耘教坊甘做牛。——郭珍
2、不论从事哪种职业，走向 成功的第一步，就是必须对这种职业感兴趣，——欧斯拉 凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的工夫。——李大钊
3、对党和人民要忠，对国家和事业要爱，只要是党和人民的事业，干什么工作都要尽心尽力，在什么岗位都要尽职尽责。——陈金水
4、只有流下劳动的汗水，才会有辛勤的果实，劳动是人的本能，懒惰是人的本质，劳动光荣，懒惰可耻。——刘奇林
5、人生在世是短暂的，对这短暂的人生，我们最好的报答就是工作。——爱迪生
爱岗敬业的具体要求如下：
(1)树立职业理想。
职业理想是指人们对未来工作部门和工作种类的向往以及对现行职业发展将到达什么水平、程度的憧憬。职业理想具有初级、中级和高级三个层次。初级层次职业理想是为了维持自我和家庭的生存，过安定的生活，是人们对职业的最初动机、最低要求，具有普遍性；中级层次职业理想是人们期望从事适合个人潜力和爱好的工作，以充分发挥并提高自我的各种素质。
高级层次职业理想是透过社会分工把自我的职业理想同为社会、为他人服务联系起来，其工作的目的是承担社会义务。这三个层次的资料和要求虽然有明显的区分，但在一个人的身上是能够同时存在的。
作为知识型员工，个人职业理想的确立，务必根据社会发展的需要和个人内在的条件来确定，任何脱离社会发展的客观需要和自身所具备的条件而自我设计的职业理想都是不切实际的，都不具备实现的可能性。一般来说，职业理想的层次越高，就越能发挥自我的主观能动性，对社会的贡献也越大。
(2)强化职业职责。职业职责是指人们在必须职业活动中所承担的特定的职责，包括人们就应承担的工作和义务，它是由社会分工决定的，往往透过行政甚至法律的方式加以确定和维护。职业职责具有明确的规定性，一般为社会所公认；职业职责与物质利益存在直接关系，个人在职业活动中承担职业职责的大小和完成任务的优劣程度决定着物质利益的多少。
职业职责具有法律及纪律的强制性，各行各业中的每种职业职责都直接关系到社会其他方面职责的实现，因此要有强制手段来保证职业职责的履行，以推动整个社会的发展。任何一种职业都把忠实对待、圆满履行职业职责作为从业人员最基本的职业道德要求，就应透过企业对员工的职业职责教育和培训以及加强从业人员的职业职责修养来强化员工的职业职责。
(3)提高职业技能。职业技能是人们进行职业活动、履行职业职责的潜力和手段，由体力、智力、知识、技术等因素构成，努力提高自我的职业技能是爱岗敬业的要求。它的构成通常要具备三个条件，即人的先天生理条件、人的职业活动实践和职业教育。职业教育是培养从业人员职业技能的重要渠道，企业主要采取在职培训的方式来提高从业人员的职业技能。