辞职怎么说最合适？

Question

如题所述

Answer 1

、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）　　　

2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。　　　　

3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!　　　　

4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;　　　　

Answer 2

辞职理由应该从以下几个方面考虑： 1、最重要的是： 应聘者要使招聘单位相信， 应聘者在过往的单位的 离职原因在此家招聘单位里不存在。 2、避免把离职原因说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受， 如太幸苦、人际关 系复杂、 管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥 我们某某的员工等。 4、不能躲闪、回避， 如想换换环境、个人原因 等。 5、不能涉及自己负面的人格特征， 如不诚实、懒 惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

Answer 3

谈离职原因，以下几个点，建议你不要用：● 公司离家太远，通勤时间太长：求职时怎么没考虑这个问题呢？● 家里有事，特殊情况不便详说：这时候面试官一定会追问：什么事？事情解决了吗？如果你不愿透露，那面试基本也就黄了。因为面试官会觉得你有所隐瞒，不够诚实。● 工作太辛苦，压力太大：工作哪有不辛苦的？你理解的辛苦是什么辛苦？工作都有压力，想没压力就不要工作。● 跟公司同事/上级相处不来，无法沟通：会不会是你的性格有问题？你现在讲上家公司的坏话，那以后是不是也会讲我们公司的坏话？● 被公司辞退：如果不是因为公司倒闭等不可抗力的因素，你被辞退只会让面试官觉得你不够优秀。