八级工伤赔偿标准是什么？

Question

如题所述

Answer 1

八级工伤指劳动者因工作原因受到的职业病或工伤程度达到了国家规定的八级，下面是八级工伤赔偿标准：

医疗费用：因工致残职工的治疗费用，由企业按照实际发生的医疗费用支付。

工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。

一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指因工致残职工发生工伤，因受伤致残程度达到8级的，由企业一次性支付2万元补助金。

生活补贴：因工致残职工停工留薪期满后，若不能从事原工作，同时又未调整到适当的工作岗位上，企业应按照职工本人月平均工资的50%发给生活补贴，补贴期限为两年。

就业补贴：因工致残职工在伤残等级确认后，若不能从事原工作，被调整到适当的工作岗位上，企业应按照调整岗位前职工月平均工资的50%发给就业补贴，补贴期限为一年。

需要注意的是，上述赔偿标准是根据国家有关规定进行确定的，可能会根据不同的地区和行业有所差异。

Answer 2

法律分析：8级伤残工伤鉴定赔付标准是：
1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；
2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

根据《工伤保险条例》规定，八级工伤的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：按照伤残程度和当地月最低工资标准计算。

2. 医疗费用：按照医疗费用发生的实际数额支付，无上限。

3. 工伤津贴：按照当地月最低工资标准的80%支付，直到伤残程度稳定或者达到法定退休年龄。

4. 生活护理费：按照伤残程度和当地月最低工资标准计算，每月支付。

5. 丧葬费：按照当地规定标准支付。

需要注意的是，不同地区的最低工资标准和丧葬费用标准可能会有所不同，具体赔偿金额以当地规定为准。

Answer 4

根据我国相关法律规定，对于八级工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，以及在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准不同，其具体赔偿金额以实际为准。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 5

八级工伤是指因工作原因导致的劳动者身体受到伤害或者患病，经诊断属于劳动能力丧失程度为八级的工伤。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，八级工伤的赔偿标准为： 1.一次性伤残补助金：按照当地上年度职工月平均工资的60个月计算。 2.伤残津贴：按照劳动者伤残程度和上年度职工月平均工资计算，以月为单位支付。 3.医疗费用：按照国家规定的医疗费用标准支付。 4.住院伙食补助费：按照国家规定的标准支付。 5.丧葬费：按照国家规定的标准支付。 需要注意的是，不同地区的职工月平均工资和医疗费用标准可能不同，因此具体的赔偿金额可能存在差异。另外，如果劳动者因工伤死亡，还需要支付死亡赔偿金和抚恤金等。