社保和灵活就业退休后的区别

Question

如题所述

Answer 1

一、有哪些区别呢?
      1、灵活就业人员只需要缴纳两险,相对于上班职工来说少了生育、失业和工伤保险,因此也不能享受到相关的待遇。
      2、灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费;
      以养老金为例,灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%进个人账户,12%进统筹基金。缴费基数为每年度公布的缴费基数。
      如果在单位缴纳的话,个人承担8%,单位承担16%进入统筹账户;
      如果灵活就业人员缴纳,灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%进个人账户,12%进统筹基金。缴费基数为每年度公布的缴费基数。
      3、部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休,而普通女工人只需要50岁就可以退休。
      4、由于灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工,所以一般情况下,企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员的养老金待遇。
      5、国家针对不同类别的灵活就业人员不同的社保优惠、社保补贴政策,上班职工无法享受到例如失业保险金。
二、灵活就业社保和职工社保退休后待遇一样吗?
      养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的,不用担心最终退休待遇会出现分异化,会采取一致的退休方式对待这两种不同身份的参保人员。