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已经提了离职,下个月走,有同事过来套话不小心泄露了,真烦人 咋办唉?
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其他回答
第1个回答 2020-05-14
心态坦然一点,别理睬那些同事。
第2个回答 2020-05-14
泄露就泄露吧,反正下个月就走人了,如果再有同事问起这事,就说是说着玩的,有这个想法但还没有实际行动,人要适当的说一点善意的谎话,这种说谎不属于欺骗,属于正当保护隐私。
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第3个回答 2020-05-14
提出离职了,你还烦啥?既然准备走了,你还怕别人说,他说了能影响你什么呢?领导不让你走吗?
相似回答
还没确定要
走,同事
把我要
离职的
消息说出去
了,怎么办?
答:
或者在某种潜意识里,犹豫不决的你,可能希望你即将离职的消息传出去,从而迫使你采取行动。很显然,这对对她不公平。其次,你得评估一下消息
泄露的
后果,综合考虑一下对待小李的态度。如果小李溜到你老板那里,那可能比她告诉另一个部门
的同事
要严重得多。你需要预判一下,你的老板听到你对公司不满的...
我
已经离职了,
但过去
的同事
都有找我聊天,和我说一些单位的事情 或者说...
答:
不过第一种可能性比较大。其实什么都代表不了,
建议你多听少说,不发表意见,左耳进右耳出即可
。
已经离职,
前
同事
还是三番五次找你问问题,应该如何应对?
答:
每天给员工画大饼,说一套做一套。使用员工的情况下,奉若珍宝,感觉没用了,视若肉中刺必除之而后快,应用各种各样方式逼你走。并没有赔偿,还想方法乱扣该给的薪水。遇到这样的老总和公司,何苦再给予一些掉价的资询。抛开前
同事,
在一个单位终究工作中很多年,就算某一领导和
离职的人
关联不对付,...
已经离职了,
前
同事
三番四次电话微信问工作
的
事该不该回复?
答:
个人感觉那就真没必要了,
可以敷衍一下就可以了
,关系一般的同事在你离职后,还要不停地问你工作的事,一般都没什么好事,为什么他不去问现在还在职的其他同事呢,这个就不言而喻了吧。所以说,凡事要从多个层面来看,身为职场的人,要懂得学会保护自己,这样才能不会被他人当枪使。
已经离职了,
前
同事
总是问我工作上
的
事,我要不要回复呢?
答:
我觉得如果是一些不太重要的事情,你是可以回答他的,毕竟多一个朋友,对你以后的发展也是有帮助的,但是涉及到一些机密上的事情,还是要留一个心眼,不要和他说太多。
有个
同事,
在一起可好了,我
离职了,
他马上把我删了,还说我坏话,还把我...
答:
离职分开了,删除拉黑等很正常,没有利益和价值的牵绊,也会逐渐疏远关系,以后也不会再有联系的情况,本来
同事的
关系也不牢靠,熟悉了,可以多聊两句,不熟悉是没有话聊的,他背后说你,也是他的人品问题,生气是不值得的,遇人不淑这种想法也不要有,做好自己就好。
如果提前和
同事
说了自己
的辞职
意向,这会对你的工作有影响吗?
答:
一、这会导致自己的工作受到负面影响。如果一个人提前把自己
的辞职
意向告诉了身边
的同事,
这就意味着这个人把自己的辞职意向告诉了所有人。我们要知道职场本身就没有任何秘密,当你把一件事情的真实原委告诉一
个人的
时候,基本上公司的所有人都会知道你要
离职,
这会直接导致你在工作的过程中受到负面影响...
我
离职了,
走的时候公司
的同事
扒我黑历史辱骂我故意让我难堪是出于什么心...
答:
你自己都说了,你之前有一些不愉快的事情发生在自己身上,因此你也没有权利阻止别人,不说你这些事情,不讨论你这些事情,本来这就是客观存在的事实,你个人再怎么避讳也避讳不了。当然嘴巴长在别人身上,别人怎么说别人说或者不说,那是别人的权利,你只有当做没听见,既然你现在都已经离开这个单位了,...
还有三天,提前一
个月辞职
快到
了,
昨天
同事
说有亲戚考虑要
过来
工作,本 ...
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工辞职,
只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。湖南中公金融人小编希望我的回答对你有所帮助。生活愉快~...
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工作很烦恼,想离职。
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工作烦恼,很想辞职了
同事都和我一样月薪过万。我不想和他们一样,我想离职,我想月薪...