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已经三个月了老板不发工资怎么办?
三个月了,老板不发工资怎么办?
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推荐答案 2019-12-06
答:这个完全可以到劳动局去告他、投诉他,工资肯定会补发给你。
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其他回答
第1个回答 2020-10-08
10块钱,盘妥你的老板 老板不发工资,不交社保,不给加班费等等,劳动者除了嫌麻烦之外,还有就是怕花钱打官司,这里,潘律师可以明确告诉大家,首先,劳动仲裁是免费的
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第2个回答 2020-05-18
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第3个回答 2020-04-03
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第4个回答 2019-12-06
你的老板已经三个月不发工资了,说明他的企业经营遇到了很大的难题,甚至到了岌岌可危的地步,这个时候,他是无论如何也拿不出钱发工资的,即使你去告他也没有用,反而牵扯了你的精力和时间,所以,我劝你还是抓紧离开那里吧,再找一个有前途的企业,重打锣鼓另开张。
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三个月不发工资
,劳动法如何规定
答:
法律分析:去劳动监察部门投诉
。准备好了劳动关系材料后,建议你直接
去用人单位办公地所在的劳动监察部门投诉
,投诉的事实就是单位拖欠工资。劳动监察部门投诉必须是实名制投诉,需要身份证件和劳动关系证明。
单方面提出解除劳动关系
。单位三个月不发工资,已经触犯了劳动法和劳动合同法,作为劳动者可以以用人单...
拖欠
三个月工资不发怎么办
答:
一、拖欠三个月工资不发怎么办1、拖欠三个月工资不发处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...
三个月不发工资
,劳动法如何规定
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于三个月不发工资的情形,其《劳动法》规定,
劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
拖欠
三个月工资不发怎么办
答:
可以举报老板,应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。【法律分析】由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
老板三个月不发工资怎么办
答:
老板三个月不发工资属于拖欠工资,
可以向劳动保障行政部门投诉
,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。三个月不发工资怎么办?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商...
老板三个月不发工资怎么办
答:
老板三个月不发工资的解决办法如下:
1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉
,请求干预并查处;2、劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。不发工资是否可以解除劳动合同不发工资可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动...
老板三个月没
有
发工资怎么办
答:
公司拖欠
3个月工资不发
的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人单位不但要补发劳动者工资,还要对劳动者进行补偿。公司拖欠工资可以如下处理:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300...
老板
拖欠我们
工资
有
三个月了
,我们该
怎么办?
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为
已
违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见...
公司
三个月不发工资
违反劳动法吗?
答:
公司
三个月不发工资
,肯定违反劳动法,一定要每个月按时发工资的。根据相关法律规定,工资是按月或按小时按天给付劳动报酬,如果公司三个月不发工资,员工可先与公司协商,协商不成的,可上劳动仲裁委员会仲裁,或者上诉法院讨回工资。如果公司未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。法律分析按照相关法律...
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