请教ISO内审怎么审查?

我对ISO也是一知半解,不知ISO内审时重点在于审核哪些内容?是否完全按照ISO标准审核还是以公司制订的ISO程序审核?

交流一下:
1、了解内审的目的意义,做到方向明确:内审是从企业内部进行的自我审核,通过对各过程运行情况的调查取证,判断体系运行的适宜性有效性符合性,及时发现管理的强项弱项,以实现持续改进;
2、了解内审的方法,做到有条不紊:根据公司制定的内部审核控制程序,有序开展各项工作;
3、组织有能力的内审员,得到成功的保障:培训选择内审员,提高他们的能力,保证内审工作的质量;
4、进行合理的内审方案策划,做到重点突出、预防可控:根据公司的经营状况,适时安排审核。根据以往审核中出现的问题,如上次外审或内审过程中发现的弱项进行重点关注,对影响公司的关键岗位和领域进行重点审核等,同时制定各种预案,预防各种意外出现,保证审核计划的全面完成;
5、重要的是进行好审核的后续工作,这是工作的最终目的:审核后的不符合改进与跟踪验证是内审后的最重要的工作,要求不符合区域的单位负责人进行改进;
6、系统性的工作可以提高效率与有效性。内审结果结合管理评审等改进公司的工作。
供参考。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2010-06-25
要根据各部门的工作内容确定审核的重点,实在不懂就用通用内部审核检查表。
1、领导质量职责有那些?
询问了解
2、请部门负责人回答:质量管理体系是何时开始运行的?
3、质量管理体系认证的标准是什么?
4、公司对ISO9001标准是否有删减?
5、公司有无外包过程?是如何进行控制的?
6、本公司质量管理体系文件包括哪些?
7、查部门《受控文件清单》。
抽查1-2份文件的受控情况。
8、查对文件的发放管理?
抽查2-3份文件……。
9、对文件的借阅、更改、作废、作废保留是如何控制的?
查《文件借阅登记》、
《文件销毁记录》、
《文件更改记录》等。
10、对外来文件是如何控制的?
11、本部门对记录是如何进行控制的?查《记录清单》及相关表样。
抽查1-2份记录的填写、标识、分类整理、检索、保存期限情况。
12最高管理者的承诺:.向组织传达满足顾客和法律、法规要求的重要性采用何种方式?(询问了解)
13以顾客为关注焦点,最高管理者是否以增以强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到满足?(通过7.2.1,8.2.1、证实)
14 公司的方针及内涵是什么?
领导是否明确请回答?
15. 是否传达到全体员工?
16.如何将质量目标指标进行分解的、实施情况?
查:本部门目标指标完成情况?
17..为实现公司的质量目标,最高管理者是否对质量管理体系进行了策划?
(询问了解)
18.质量.管理体系的变更进行策划时,是否保持了管理体系的完整性?
(询问了解)
19、公司领导在管理体系中的职责有那些?
20、公司管理者代表是谁?
21. 公司领导是否进行内部沟通? 查相关证据。
22.公司是否进行了管理评审?
查评审输入、输出资料?
23.资源包括哪些?资源能否满足体系运行的需要?
24.公司岗位人员能力是如何确定的如何使人员具备其能力?
查:岗位人员任职条件。
25.查本部门《年度培训计划》,
今年如何组织实施的?效果如何?
26、对基础设施是如何进行管理的?
(查相关记录)
27、现场查看工作环境。
28、对产品实现是否进行了策划?
询问了解。
29、采取哪些方法对产品的要求进行评审?抽查2-3份合同。
30、如何与顾客进行沟通?
31、对采购产品是否进行控制?
抽查2-3份供方评价记录。
32.对生产过程是否进行了有效控制?查:相关记录
33.对特殊过程是否进行了确认?(查: a.评审和批准准则,b过程设备鉴定c,操作人员资格认定;d作业指导书参数监控;e记录;f过程的再确认)
34.对产品是否进行了标识和状态标识? (询问)
35.对顾客财产是否进行了有效的控制? (询问)
36.对 产品 防护是否进行了有效控制? (询问)
37、对监视和测量装置是如何进行控制的?(抽查2-3个器具)
38、 对顾客满意信息如何收集旳?如何评定?
39、顾客有什么不满意的地方?
有无抱怨、投诉?
是如何处置的?
40、对质量管理体系是否组织了内部审核?
查内审证据?
41对不符合项报告纠正措施实施后是否验证并关闭。
42、对不合格品是否进行有效控制?
抽查2-3个不合格品执行情况
43、本部门进行了哪些数据的收集和分析?采用了何种统计技术方法?能否为改进、领导决策提供依据?
44、本部门有哪些不符合?
采取过哪些纠正和预防措施?
请提供证据。
第2个回答  2010-06-25
交流:
首先编写《内审计划》由总经理批准(每年一次内审,本次内审时间不能超过上次的日期)。
1)根据计划日期编写《内审日程安排》:需要审核部门对应标准的相对条款。
2)提前一周编写编写《内审日程计划》,具体分配内审时间。
3)如果条款记得相当清楚的话,不需要编写《内审检查表》。记不清的,可事先根据条款内容对应相应的部门把检查表先写好。
4)内审时根据条款一一对应往下查。
5)内审前同样需要进行首次会议,结束后也要进行末次会议。(会议需要人员签到)
6)根据检查的结果,判定不符合项,开《不符合报告》。
7)最后还有一份《内审报告》要编写。报给总经理。
第3个回答  2010-06-24
可以到http://bbs.qs100.com去查找一下!本回答被提问者采纳
相似回答