实行建筑工人实名制后，农民工享受社保待遇是怎样的呢

Question

如题所述

Answer 1

实行建筑工人实名制后,农民工享受社保待遇是怎样的呢
今年工地实名制，建筑公司或建筑安装企业能给民工买养老保险吗？
工地今年实行实名制，并不是什么新鲜事，实名制的管理早就要实行了，只是建筑安装企业，每完成一个工程，就要改变一个地方，所用的农工流动性很强到一个地方换一些民工，对民工实名制的管理，意义不大，一般民工在工地少工作几天，多几个月，在进行实名制的管理和户籍管理时，如果暂住证已经处理了，还没有处理民工早就离开了工地，去向不明。
因此，建筑工地上的农民工的实名制管理，只需要保留注册农民的身份资料，很少有在工地长期工作的农民。
因此，民工在实名制管理上，民工自身工作时间大部分人都很短，流动性很频繁，给实名制管理造成了很多问题，例如暂住证的处理、五险一金的处理、身体健康状况的检查等都很难。
因此，在建筑安装工程现场，农民工的实名制管理，除了有半年以上劳动时间的农民工以外，其他短工的农民工的实名制管理，停留在实名制登记水平，难以进入深层管理水平。
关于建设现场的民工养老保险，即五险一金的缴纳，一般情况下民工在工地工作三个月以上的，可以向民工出具当地的暂住证，办理社会保障手续，按月缴纳养老保险等五险一金。
农民工短期工作时间和工程工期很短的项目，养老保险难以办理，不必做很小的事情，不必给人力和社会保障部门造成太多的麻烦和无谓的资源浪费。
因此，在一般的建筑工地上，对于连续工作3个月以上的人来说，农工的五险一金等社会保障事项是必要的
总之，农民工在建筑安装现场工作，如果想享受个人社会保障福利待遇，必须连续工作三个月以上的人员，必然会实现，时间短也会失去处理的必要性和现实意义。
工农业实名制管理对于建筑行业是必要的，对双方都有着非常大的意义。