很高兴能与参此问题的讨论，针对这个问题，我有以下看法：
第一：有自己的公司是可以去别的公司上班的，但前提条件是你自己要想好，为什么自己有公司还要到别的公司去上班？
第二：自己公司是否只有你一人或者两人，并且这两人都不在本公司上班，因为公司经济状况不好，维持不了多久，但也不想注销掉公司，只能选择停止公司开销，去别的公司上班，但你同样要面对一个问题，有公司存在，公司就必须要有员工，有员工就必须发放公司或劳务报酬，并且还要上社保，如果一个公司无人上社保，这个是属于违规的。
第三：您所要去的公司在行业上，是否有利于自己的公司，哪怕可以积攒一些客户，资源等等都可以，如果一点有利之处都没有，那我不建议你去这公司上班。如果有利于将来回归自己公司发展，为了生存，暂时性的到别的公司上班是可以的。
第四：只要公司不注销，公司所需的一些费用像房租，税务方面的费面，财务费用，都还是要支出的，只是降到了最低，即使你去别得公司上班，本公司的这事情还要继续处理，不然工商局很可能就要找上门来了。
好了，以上便是我对此问题的看法，希望能对你的决定有所帮助
当然可以有，要不然怎么会有兼职一说。
但前提条件是，兼职归兼职，你专职的工作一定要先干好。为什么会这么说呢？首先专职工作有的的给了我们优越的待遇，而兼职是没有的。专职在不影响工资的前提下有周末，国家假期，奖金，病假，产假等，而兼职是干一天有一天的收入。我们大多选择的专职是自己喜欢，而有利于事业发展的工作。兼职它主要用于我们额外的收入，除此没有什么待遇。
专职同等工作人人平等，同等竞争，没有歧视。而兼职听从他人分配，脏的累的让兼职人员干，甚至有时听人吆三喝四，受到歧视或不平等。只鉴于时间短，而为了增加收入，想去就去，不去就辞，提供了说走就走而不压工资的便利。工作互不冲突，互不损害利益的情况下，兼职是一非常不错，而又增加额外收入的不错选择。
所以利与弊自己权衡便知，我们在不影响专职工作和身体 健康 的同时，希望我们把工作的利度都发挥到最高。
据我了解，有关法规对于私企老板的职业行为没有任何限制性规定。你有自己的公司，精力允许，当然可以去别的公司上班。这个没人管的着你。
只是在现在这个经济形势下，做好一件事情就很不容易了。你能把自己的公司经营好，已经超过了80%的老板。而且越想成长的公司，肯定越离不开老板。并不建议你去做另外的职业。专心经营好自己的公司可能效益会大于你兼职干别的。其实，你去别的公司上班也不能太集中精力，搞不好两头不讨好。
如果你的公司是一个完全程序化的，事务性的公司业务。可以找几个得力的助手，帮你顶起来。另谋兼职不是不可以。但，内在的逻辑永远是集中精力更容易干好一件事，也包括效益。
不建议去
可以。到别人的公司上班，你不只是为了挣钱怎么简单吧。多多少少有学习人家的经验和技术的嫌疑吧。
除非是你的公司入不敷出才去上班补贴店里的开支
可以的，但工作应有主次之分，以自己公司工作为主要工作，在自己公司工作之余可以去别的公司兼职。
有自己的公司可以不可以去别的公司上班完全取决于你，一起听听吧
理论上可以上班。其理由如下： 本悟空回答涉及的内容 但是，人的精力是有限的，打理好自己公司最为重要！
当然可以啦~
只要过了面试就能上班了
希望我的回答可以帮到你哦
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