1. 初入一个陌生的工作环境时，先好好观察，观察办公室的各种人际关系，工作权责关系（谁对谁汇报），先少说话。我就吃过这种亏，我本身话痨加上急于和新同事搞好关系。入职的第一天，同事开什么玩笑，我也跟着瞎附和，结果因为缺乏“背景知识”，不知道同事之间的过节，弄得场面很尴尬！通常等观察一阵子以后，摸清情况了，那你该说什么不该说什么，自己当然就明白了。2. 养成好的工作习惯，每天开始工作前的第一件事是：写一个to do list。查看昨天未完事项，列出当日要完成的事项，把最重要最紧急的先处理。我的工作习惯很不好，这让我走了很多弯路。后来遇见一个有条理的领导，我从他身上学到了不少。他教给我写邮件应该用什么字体什么字号，该抄送谁，该密送谁，怎么组织语言，做到叙述简洁又有礼貌。他还要求我经手的文档，不管是不是我起草的，在发出以前都必须再检查一遍，而且文件要及时分类存档，重要的东西要留备份。此外，要善于总结，一件事，一个项目完成后，要总结经验，分析得失，以后遇到类似的情况，就会少走很多弯路。好的工作习惯会大大提高工作效率，而且能减少工作压力，当你清楚每一件事的完成进度时，自然不会手忙脚乱。3. 表达不满是必要的，即使你是菜鸟。我刚入职的时候，受过不少欺负，是的，虽然我是个暴脾气，但是第一份工作时受了不少委屈。因为父母那时总告诉我，初来乍到，刚入职的时候要放低姿态，不要树敌。所以我就特别的怂，即使被故意刁难都忍气吞声了。可我的妥协并没有带来对方的友好，反而变本加厉，明明是同级，整天使唤我做这做那，犯了错还让我替她背锅！后来我赌气辞职了，第二份工作的老板告诉我，表达不满是必要的，对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击，不能纵容。因为对方这样做就是在试探你的底线，看看你是不是软柿子，你这次忍了，就一定有下一次的被欺负。特别是要小心那些办公室的闲人，或者一把年纪了还不得志的前辈同因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感！4. 要让老板知道你的工作量，争取你应得的回报。我有好几个朋友都有这样的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，但是并没有加薪升职。主要原因是老板觉得他们不忙，或者不清楚他们做了多少事。其实他们都要忙死了，处理自己份内的事以外，还整天忙着给别的组“擦屁股”，工作量严重超负荷。可就是因为不爱表达，所以默默奉献了好多，并没有得到应有的回报。工作时，及时和老板或者领导沟通工作，让他们知道你的工作内容和强度是很重要的。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人，大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙。这样的能力是天分，可遇不可求，你要做的就是，别吃哑巴亏，别受累还不讨好就行了。
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