加薪理由：工作表现优异，业绩突出，对公司贡献显著。
在详细阐述加薪理由时，我们首先要考虑的是员工在工作中的表现。一个优秀的员工不仅能够完成自己的本职工作，还能在团队中发挥关键作用，推动项目的顺利进行。他们的工作态度积极，对待任务认真负责，这样的员工是公司发展的重要驱动力。
其次，员工的业绩也是加薪的重要依据。在公司中，业绩是衡量员工工作成果的重要指标。一个业绩突出的员工，不仅为公司带来了可观的利润，也证明了他们的工作能力和价值。对于这样的员工，公司应该给予相应的奖励，以激励他们继续创造更好的业绩。
再者，员工对公司的贡献也是不容忽视的。除了工作表现和业绩外，员工在公司文化建设、团队协作等方面也发挥着重要作用。一个对公司有着显著贡献的员工，他们的努力和付出为公司创造了良好的工作环境和氛围，这样的员工是公司宝贵的财富。
综上所述，对于工作表现优异、业绩突出、对公司贡献显著的员工，公司应该考虑给予加薪。这不仅是对员工个人能力的认可，也是对员工付出和努力的回报。同时，加薪还能激励员工继续发挥他们的潜力，为公司创造更大的价值。
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