与女同事相处并没有根本性的区别于与其他同事相处，主要还是建立在尊重和专业的基础之上。以下是一些可以帮助你与女同事和谐相处的建议：
保持尊重：对待所有同事都应持有尊重的态度，避免性别歧视和性别化的言行。
专业交流：在工作中保持专业，确保交流以工作内容和业务为主。
平等对待：避免陷入性别刻板印象，不要预设某些工作或任务是男性或女性应该做的。
适当的界限：了解并尊重个人空间，避免过分亲昵或私人话题，尤其是那些可能被认为不适当或不舒适的。
良好的沟通：清晰、直接地沟通工作事宜，避免误解或不必要的猜测。
共同协作：与女同事一起在项目中协作，确保彼此都有机会表达意见和贡献才华。
给予尊重的反馈：提供建设性的反馈，并且欢迎来自同事的反馈，无论性别。
避免不当玩笑：避免性别相关的玩笑或者任何可能被认为是不恰当的幽默。
培养共同兴趣：尝试找到共同的专业兴趣或爱好，作为团队建设的一部分。
遵守工作场所政策：了解并遵守你所在公司关于工作场所行为的规定和政策。
记住，每个人都是独特的，与某人建立良好的关系应基于个人的特性和喜好，而不仅仅是基于她们的性别。在任何职场关系中，公平性、透明性、尊重和良好的沟通都是基石。如果你对如何与特定的女同事相处有疑问，寻求她们自己的建议通常也是一个好方法。
女同事当你面说她因为你不和她一起唱歌而感到伤心，然后问你是否和爸妈一起住，这两者之间可能并没有直接关联。她可能是在表达她的情感或期望，或者是试图找到一个话题来继续对话。你可以考虑以下方式来处理这种情况：
关心她的感受： 如果她表达了因为你不和她一起唱歌而感到伤心，你可以表达关心，询问是否有什么特定的原因或期望，以便更好地了解她的感受。
解释你的情况： 如果你之前因为某些原因没有和她一起唱歌，可以简单地解释一下，避免造成误解。例如：“抱歉，可能之前有一些原因让我没有加入一起唱歌，不是有意让你感到伤心的。”
回答关于和爸妈一起住的问题： 如果你觉得可以分享这方面的信息，可以回答她的问题。如果不想回答，可以巧妙地变换话题，例如：“是的，我和爸妈一起住。顺便问一下，你最近有什么有趣的事情吗？”
提出一起唱歌的建议： 如果你觉得可以，可以提议和她一起唱歌或参加一些音乐活动，以改变之前的局面，让她感到更欢快。
最重要的是在交流中保持开放、理解和尊重的态度。如果有什么误解或不适，可以通过开放的对话来解决问题，建立良好的同事关系。