口头雇人干活出现意外,死亡了

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：在雇佣关系中，若雇员在提供劳动期间不幸发生意外导致死亡，雇主通常需承担相应的赔偿责任。赔偿金额将根据雇员的具体情况来确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定，如果用人单位在员工开始工作后一个月内未能与其签订书面劳动合同，那么用人单位应向员工支付相当于一个月工资的两倍赔偿金。如果用人单位未能依法与员工签订无固定期限的劳动合同，在应当签订而未签订的无固定期限劳动合同开始之日起，用人单位也应向员工支付相当于一个月工资的两倍赔偿金。