计税工资是指企业以货币形式发放给员工的工资总额中，需要计算税款的部分工资。这是计算企业所得税时的一个关键概念。具体解析如下：
一、计税工资的概念
计税工资是计算企业所得税的重要依据之一。企业在计算应纳税所得额时，需要依据国家税收政策以及企业所得税法相关规定，从工资总额中计算出应当计入应纳税的部分，即计税工资。这部分工资作为企业成本的一部分，用于计算企业应缴纳的所得税额。
二、计税工资的内容
计税工资包括企业以货币形式支付给员工的所有工资性支出，如基本工资、奖金、津贴、补贴等。需要注意的是，一些特定的项目可能不计入计税工资，比如按照国家规定的社会保险基金支出和福利支出等。具体计税范围的确定，还需依据相关的税收法规和政策进行调整。
三、计税工资与税收政策的关系
税收政策是国家进行宏观调控的重要工具之一，对计税工资的影响十分显著。国家会根据经济发展状况和社会就业情况，调整税收政策，从而影响到计税工资的数额。例如，对于高新技术企业的员工，可能会有更为优惠的计税政策，从而减轻企业和员工的税收负担。因此，企业在计算计税工资时，必须充分考虑国家的相关税收政策。
总之，计税工资是计算企业所得税的重要依据，是指企业在一定时期内，根据国家税收政策和企业所得税法规定，从员工工资总额中计算出的应计入应纳税款的部分工资。企业在计算计税工资时，应充分考虑国家的相关税收政策和规定，确保计算的准确性和合法性。