第1个回答 2010-07-19
劳动合同对于旷工没有具体规定，一般是用人单位规定劳动纪律。
第2个回答 2010-07-19
你说的问题是矿工，公司法和劳工法没有具体规定矿工是什么？，只是劳动法会说明劳动者在用人单位需要遵守社么规定，矿工处罚是用人单位根据国家有关政策和按本单位实际情况来制定的，这是我的认为
第3个回答 2010-07-19
中华人民共和国劳动合同法没有对旷工作出规定!
第5个回答 推荐于2017-10-15
劳动合同法第三十九条规定：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
所谓对旷工的处罚办法包含在（二）严重违反用人单位的规章制度的；里的
其他就没有更详细的规定了本回答被提问者采纳