司机全责雇主可以不管吗

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第1个回答 2024-01-21

不可以。根据《中华人民共和国侵权责任法》，司机全责雇主不可以不管。个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人，雇主需要负连带责任。

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司机全责雇主可以不管吗答：该情况下雇主不可以不管。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十六条规定查询得知，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。因此，司机全责的情况下，雇主需要承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

我是雇佣的司机,发生交通事故摔伤一人,交警定我是全责,要赔偿的话...答：雇佣的司机，发生交通事故摔伤一人，交警定全责，赔偿的话雇主要管。雇佣关系有以下主要特征：1、雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系；2、雇佣法律关系是由雇工提供劳务、雇佣人支付报酬的劳务法律关系；3、雇佣法律关系是雇工以自身的技能为雇佣人完成劳务而形成的一种法...

司机全责雇主可以不管吗答：不可以。根据《中华人民共和国侵权责任法》，司机全责雇主不可以不管。个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人，雇主需要负连带责任。

司机全责雇主可以不管吗答：雇主不可以不管。雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同...

司机全责雇主可以不管吗答：第三，因后车驾驶人员已死亡，如果承担主要以上责任，则将面临承担交通肇事的刑事责任的风险。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主...

雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?答：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。雇佣司机发生交通事故...

雇佣的司机发生交通事故全责,雇主要负责吗?答：法律分析：应当负责，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具...

给别人开车,出了事故,司机全责,怎么处理答：法律分析：只要在事故中带责，就直接证明驾驶员是违法驾驶车辆由此造成事故。雇主没有责任和义务为雇员的违法行为承担后果。因此，所有事故责任均由驾驶员自己承担。而雇员在事故中对雇主造成的财产损失，雇主有权向其追偿。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条公安机关交通管理部门接到...

司机全责和老板谁赔偿老板直接不管了答：司机全责,那么司机是需要赔偿的,如果雇佣的司机是在从事雇佣活动中导致事故全责的,那么雇主应当承担连带赔偿责任,如果超出了授权范围,但是司机的行为和履行的职务有着内在的联系,这种情况的雇主也需要承担连带责任。一、司机全责和老板谁赔偿? 司机如果负全责,然后在时间发生事故的时候是在从事雇佣活动,那...

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