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西方权变理论学派的代表人物是
如题所述
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推荐答案 2023-12-23
弗雷德·卢桑斯、菲德勒和伍德沃德。
权变理论学派兴起与美国二十世纪六十年代末，七十年代初，在美国经验主义学派上进一步发展起来的，创始人是洛什，代表人物有弗雷德·卢桑斯，菲德勒和伍德沃德。
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西方权变理论学派的代表人物是
答：
弗雷德·卢桑斯
。西方权变理论学派的代表人物是美国的弗雷德·卢桑斯，外文名字是FredLuthans，他是美国尼勃拉斯加大学教授。他在1976年出版的《管理导论：一种权变学》一书中系统地概括了权变管理理论。其他代表作品有《权变管理理论：走出丛林的道路》《心理资本》等。
西方权变理论学派的代表人物是
伍德沃德
答：
西方权变理论学派的代表人物是
琼伍德沃德
。根据相关信息查询显示，琼伍德沃德，权变理论学派代表人物，英国女管理学家，不列颠大学教授，组织设计权变理论主要代表人物之一。
西方权变理论学派的代表人物是
答：
西方权变理论学派的代表人物是弗雷德卢桑斯、菲德勒、伍德沃德
。又被有的学者称为因地制宜理论或权变管理。弗雷德卢桑斯卢桑斯的研究深入到了权变理论的核心理念，即领导的有效性取决于具体情境。他不仅提出了理论框架，还通过实证研究支持了这一观点，使得权变理论得到了广泛的认可和应用。菲德勒是心理学...
权变理论学派的代表人物是
答：
该理论的代表人物有以下几位：尼古拉·马基雅维利（Niccolò
Machiavelli）：文艺复兴时期的意大利政治家和哲学家，他的作品《君主论》提出了现实主义政治理论，主张政治行为应以实际利益为导向。
卡尔·冯·克劳塞维茨
（Carl von Clausewitz）：19世纪德国军事理论家，他的著作《战争论》强调战争是政治的延续，...
权变理论学派的代表人物
答：
有弗雷德卢森斯、
菲德勒
、豪斯。弗雷德卢森斯是权变理论学派的主要代表人物之一，提出了权变关系是两个及两个以上的变数所对应的一种“IFTHEN”的函数关系，菲德勒和豪斯则分别从组织结构和领导方式的角度，提出了权变理论的组织结构观点和领导方式观点。
权变理论代表人物
答：
1、
菲德勒
是美国当代著名心理学和管理学家，于1951年开始提出“权变领导理论”，该理论强调领导方式的有效性取决于领导者、被领导者和环境因素的相互作用，菲德勒认为，不存在一种普遍适用的领导方式，而是根据具体情况选择最合适的领导方式。
2、弗雷德卢桑斯
：卢桑斯是权变理论学派的重要代表人物之一，主张...
权变理论学派的代表人物
答：
1、
菲德勒
是权变理论学派的另一位代表人物，提出了“领导风格”的概念，认为不同的领导风格适用于不同的情境，有效的领导者应该能够根据情境的变化灵活运用不同的领导风格。2、豪斯则提出了“路径-目标理论”，理论认为领导者的工作是帮助下属达到他们的目标，领导者需要明确指出实现目标的路径，并为下属...
权变理论的代表
作是哪些
答：
二、
权变理论学派代表人物
和主要著作 1．英国学者伯恩斯和斯托克。他们最早运用权变思想来研究管理问题，并合著了《革新的管理》一书。2、钱德勒 在1962年发表了《战略与结构》一书，强调在不同的条件下，有多种组织方案的论点。通过研究指出，组织管理结构是随着企业战略的变化而变化的，而战略本身又...
西方权变理论学派的代表人物是
答：
卢桑斯
是权变学派的主要代表人物。1）卢桑斯把过去的管理理论划分为4种学说：过程学说、计量学说、行为学说和系统学说。当过程、计量、行为．系统4种学说结合在一起时，就产生了"不同于部分总和的某种东西"，这就是管理的"权变学说"。2) 权变关系是两个或两个以上的变数之间的一种函数关系。他把权变...
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古代管理理论阶段的代表型理论时
企业战略管理理论的代表人物是
管理人员与一般人员的根本区别是
领导者权力的来源是
企业中管理者的管理幅度是指他
现代管理的主要职能包括
管理的性质是指
不是行政行为的有
科学管理理论的中心问题是