能力过硬方面存在的问题有：缺乏自信、缺乏沟通技巧、缺乏自律。整改措施有：增强自信心、提高沟通能力、提高自律能力。
一、问题
1、缺乏自信
许多人可能会因为缺乏自信而在工作中表现不佳。他们可能会担心自己的能力不足，或者担心犯错。这可能会导致他们在工作中表现得犹豫不决，无法充分发挥自己的潜力。
2、缺乏沟通技巧
良好的沟通技巧是职场中不可或缺的一部分。如果一个人缺乏沟通技巧，他们可能会无法与同事和上级进行有效沟通，从而导致工作上的失误和不必要的冲突。
3、缺乏自律
缺乏自律可能会影响一个人在工作中的表现。他们可能会无法按时完成任务，或者无法遵守工作规定，从而导致工作质量下降。
二、整改措施
1、增强自信心
要增强自信心，可以尝试在工作中多做一些自己擅长的事情，并逐渐挑战自己。同时，也可以通过学习和参加培训来提高自己的技能和知识水平。
2、提高沟通能力
要提高沟通能力，可以尝试多与同事和上级交流，学习他们的沟通方式，并注意自己的表达方式。同时，也可以参加一些沟通技巧的培训课程，以提高自己的沟通能力。
3、提高自律能力
要提高自律能力，可以尝试制定详细的工作计划，并按照计划执行。同时，也可以设置一些目标和奖励来激励自己。
能力过硬的表现
1、高效有序：能力过硬的人在处理任务时表现出高效和有序的特质，能够合理安排时间和优先级，保质保量完成任务。
2、敏锐洞察：能力过硬的人具备敏锐的观察力和判断力，能够准确把握问题的症结所在，提出切实可行的解决方案。
3、才艺出众：能力过硬的人在各种领域都表现出出类拔萃的才艺和技能，能够迅速适应新环境和新任务。
4、坚韧不拔：能力过硬的人具备顽强的毅力和耐力，能够迎难而上、百折不挠地追求目标。
5、自学能力强：能力过硬的人具有自主学习和自我提升的能力，能够不断挖掘新的知识和技能，跟上时代的发展。