劳动者签订时间和入职起始日期不一致的劳动合同是否有效?

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同的签订日期和起始日期可以不一致，但合同一旦双方签字或者盖章即生效。
2. 劳动合同的签订，一般双方当事人会在场，对合同内容无异议后签字盖章。
3. 若劳动合同提前签订，合同的有效期应从劳动者实际入职日期开始计算。
4. 即使劳动合同的签订日期和入职日期不同，只要劳动合同在劳动者入职后一个月内签订，用人单位就不违反法律规定。
5. 在劳动合同中填写的入职日期应以实际入职日期为准，用于计算工龄和工资核算。
6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若用工前已签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。