劳动仲裁和法院起诉区别

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 劳动仲裁和法院诉讼的主要区别在于程序的顺序。劳动仲裁是提起法院诉讼的前置程序，未经劳动仲裁直接起诉至法院通常是不被允许的。
2. 劳动仲裁是依据我国《劳动法》规定的一项法定程序，由劳动人事争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。尽管当事人可以对仲裁裁决提出不满，但在仲裁之后，仍有权向法院提起诉讼，由法院作出最终判决。
3. 在大多数情况下，劳动争议经过劳动仲裁并且裁决作出后，争议即可得到解决。因为仲裁机关的裁决具有权威性，通常会被各方接受。直接跳过劳动仲裁程序，而选择直接向法院提起诉讼是不常见的，这不仅可能浪费司法资源，也不利于各职能部门各司其职，提高问题解决的效率。因此，这种做法通常不被推荐。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条：劳动争议发生后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向依法设立的调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。