干部身份的认定主要是根据国家的干部管理制度和规定进行，通常包括以下方面：
一、通过担任公职来认定
干部身份可以通过担任国家公职来认定。在各级政府机关、事业单位等公共机构中，通过正式渠道获得公务员编制或事业编制的人员，通常被认定为干部身份。
二、职务或职称等级
干部身份的认定还可以根据其职务或职称等级来进行。例如，在企事业单位中担任一定管理职务或拥有专业技术职称的人员，也被视为具有干部身份。
三、教育背景及招聘方式
教育背景及招聘方式也是认定干部身份的重要因素。通过国家正规院校教育并获得相应学历，且通过公开招聘、考试等方式进入企事业单位工作的人员，一般可认定为干部身份。
具体认定过程可能因不同地区、不同行业和单位的具体规定而有所不同。一般来说，干部身份的认定会结合个人的工作表现、业绩、资历以及所在单位的规定进行综合评估。因此，要准确认定干部身份，需要详细了解并遵循所在单位或地区的干部管理制度和规定。
总之，干部身份的认定是一个相对复杂的过程，涉及多个方面的因素。在实际操作中，需要根据具体规定和实际情况进行认定，以确保公平、公正和合理。