职场烦恼，我该怎么做呢？

Question

最近遇到一个很郁闷的事情：我们公司出纳身体不好，跟老板请假回家休养三个月，当天，老板打电话给办公室另外一位女孩，叫她把财务的工作接下来，这女孩不懂财务，就跟老板推荐我做，老板说我们两人随便谁做一下就好了。第二天，老板跟出纳打电话，老板让她把工作交接给办公室另外一位女孩或者我做下就好了（事情也不多），出纳就跟老板推荐我，因为我是学财务的，有会计证，最好交接给我，可老板都没亲自给我打个电话让我去跟出纳交接，我该怎么办呢?出纳都急着交接，而且一定要交接给我，说我懂点，接手比较快！
我感觉老板不是很器重我，我是负责行政的，我该怎么处理这件事情呢？请高手指点！谢谢！
现在出纳的工作交接给我了，昨天我想跟老板打个电话，但是不知道怎么问好，所以没打电话，他也没打电话给你，后来我们副总让我交接一下了！ 说实话，我们公司的出纳不好做，公司没有钱，经常有讨债的。
朋友们，如果你们遇到这种情况，你们会不会介意老板没有亲自打电话让自己交接啊？而是叫别人转答这个意思。我现在心里很不舒服，为什么不直接给我打电话说下呢？

Answer 1

不要想那么多 现在要做的事情 第一：把手头的工作做好。 第二：把出纳的工作交接好。 第三：老板知道是交接给你，这个时候的你好好表现 让他知道你做的不错。自然就会器重你。 你可以借个机会 发个短信或者打个电话 汇报一些你的工作：比如你们有什么帐要请示的，说的时候就开头说 什么时候 出纳把什么事情交给了你 现在什么时候有什么事情是需要处理 需要老板请示一下 因为不是你一直经手的。等等 相信你应该是个蛮聪明的人。 没有机会制造机会。 在背后做事的人不一定要人看见 所以你要让你自己做的事情让别人看见！ 好好看看 找好适合的时机。不怕。一切就会好的。

Answer 2

跟老板打个电话吧：**老板，昨天**副总已经让我把出纳的工作交接过来了，我想这应该是按您的指示做的吧，相信我会努力把工作完成好，也希望今后在工作方面得到您的指导和关照，如有不妥的方面能及时指点我。谢谢！

Answer 3

最好先让老板知道这件事，不然事情传开了，传到后来就是老板刚刚才知道这件事，而且态度很惊讶：“哦？这事已经让行政部的做了吗？她也会做出纳？啊，办得好～！不用我再物色其他人了！！”有人狐假虎威，利用了老板的信任。
到后来本来是你的功劳会变成其他人的功劳的，你还是让老板知道一下吧，以免小人利用～！这种事是你的责任啊，要问就问清楚，对了，一个人兼两职应该算两份工资的吧，应该让老板知道的呀～！（这个不用明说了）

Answer 4

到您展示才华的好时机，这种时机您怎么能推托呢，即使您不会，您也要硬着头皮接下来。把事情办的漂漂亮亮的，这才能在老板面前展示自我。
我给你说说为什么老板没有直接给你打招呼，因为他不想让你对他产生一点点的不满。本来这份活不是你的活，让你做你肯定会反感，这样把矛盾的主体转换一下，你既不会去反感他，也不会说这个转达事情人的不是。一举两得，您好好想想是不是。

Answer 5

别想太复杂了，既然副总让你交接你就交接哪~最好给老板打个电话说明一下事情的进展，要是说不出口就发个短信简单说明一下就好了。反正你是公事公办，不用想太多。就算是那女孩是老板的朋友亲戚什么的也没关系，因为他没有明确表态啊~我觉得他不明确表态的原因就是因为不好驳那女孩面子。你最好不要自己一手把工作全干了，应该和那女孩一起负责这事，对其他人也说是你两个一起负责，但私下里将比较重要的自己做，让女孩打下手，这样工作做好了，也没得罪那女孩和老板。

Answer 6

在公司里面分工明确确实比较重要，但是在这种情况下，你要是不接手，人家会感觉你在耍脾气，以后不会找你了，人缘也会下降，最重要的是老板认为这么点小事都不愿意做，怎么放心交给你做大事？想开点，成为公司多面手是个很好的事情。