四川省劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

四川省劳动合同的详细规定

合同条款包括但不限于：甲方（用工单位）的名称、性质、地址、电话、法定代表人信息，以及乙方（工人）的姓名、性别、年龄、籍贯、现住址、属性、身份证号码等基本信息。

合同主要涉及的工作任务和工种、合同期限和试用期（或熟练期）、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、合同解除及其责任、以及双方认为需要约定的其他事项。

在工作任务和工种方面，乙方需按甲方需求在指定岗位承担工作任务，岗位、工种可能因生产情况变化而调整。合同期限为自一九二○○年至二○○年，试用期满，甲方应考核乙方，考核合格者定级定薪，不合格可延期或辞退，延期不得超过三个月。合同期满，经双方同意，可以续订合同。

在劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇方面，每周实行日工作制，每日工作小时，每月预计加班小时，月加班时间不超过三十六小时。劳动报酬包括按政府规定结汇后的职工工资部分，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作性质等暂定为每日工资，晋级加薪等详情在合同双方约订栏中约定。乙方享有法定节日假期、病假、产假、探亲假等福利，并享受劳动保险和福利待遇。

在劳动保护和劳动条件方面，甲方需提供生产场地和工具，发给劳动保护用品，提供住房、膳食补贴，以及承担其他费用。乙方需遵守劳动纪律，按时上下班，严格遵守操作规程，爱护单位财产，完成工作任务，听从指挥，服从调配。

合同解除及其责任包括但不限于双方一致同意解除、符合特定条件解除、乙方试用期满不符合录用条件等情况，以及合同自动解除的情形。乙方在合同期内的违纪行为可能引发合同解除。同时，合同也规定了甲方不得解除合同的特定情况，如合同期限未满、患病、产假等。

乙方在合同期内，有权参加员工大会、选举的员工代表大会、政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。甲方需允许乙方参加上述组织的活动。

在劳动保护和劳动条件方面，甲方需提供生产场地、工具、劳动保护用品、住房、膳食补贴，并承担其他相关费用。乙方需遵守劳动纪律，按时上下班，严格遵守操作规程，爱护单位财产，完成工作任务，听从指挥，服从调配。

合同的解除及其责任、补偿金的发放、以及其他双方认为需要约定的事项均需在合同中明确。

本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。